政院核定基本工資103年調漲| 重點新聞| 中央社即時新聞CNA NEWS 2013年9月24日 - （中央社記者謝佳珍台北24日電）行政院長江宜樺今天核定基本工資調整案，每小時基本工資 ... 勞委會依勞動基準法規定，在9月10日報行政院核定。
2013 工讀生勞基法最低薪資??? - Yahoo!奇摩知識+ hi,發問者您好： 依照勞動基準法第二條的最低工資 月薪制：目前是18780 時薪制： 目前是一小時109 不論正值兼職 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
勞動基準法之工資 認定問題 - 勞動部季刊 可不列入均工資計算 。八、9 4 年6 月2 0 日（9 4 ）勞動2 字第 0940032710號函 事業單位發給之夜點費如係雇主為體恤夜間 輪班工作之勞工，給與購買點心之費用，誤餐費 ...
經濟部督導「97年短期促進就業措施」工作計畫 經濟部 商 業 司. 「97 年 短 期 促 進 就 業 措 施」. 督導工作計畫. 中華民國98年2月 經濟部商業司「97年短期促進就業措施」 ...
| 行政院勞工委員會核釋「勞動基準法」基本工資、按時計酬、按日計酬者約定之薪資相關 ...-台灣法律網 行政院勞工委員會核釋「勞動基準法」基本工資、按時計酬、按日計酬者約定之薪資相關規定 文 / 站務18 【台灣法律網】 行政院勞工委員會 令 中華民國99年12月14日 勞動2字第0990132066號 核釋基本工資 ...
新北市政府勞工局 - 勞動基準法簡介 凡適用該法之行業或工作者，雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於該法所定之最低 ... 工資 工資是勞工因工作而獲得之報酬，雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資做為違約金或賠償費用。雇主給付勞工之工資不得因性別而有差別 ...
請問現今勞基法規定的..工資及工時? - Yahoo!奇摩知識+ 請問現今 勞動基準法規定的.. 基本工資是多少?工作時數呢??有相關網站的話也可以推薦謝謝 ... 基本工資是多少? ...
勞動基準法基本工資相關規定 - 桃園縣職業總工會 四、另依 勞動基準法施行細則第11條規定：「本法第21條所 基本工資系指勞工在正常工作時間內所得之報酬。但延長工作時間之 ...
勞工基本工時 - Yahoo!奇摩知識+ 既然是轉載還是探討都可，就以此條件來看是否符合 勞動基準法規定。 一、依 勞動基準法第 21條規定， 工資 ...
