勞基法 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數 所得之金額。工作未滿六 .... 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。 第二十 ...
3.勞工退休準備金提撥及管理辦法 - 全國法規資料庫 - 法務部
特別休假_勞動基準法第38條_年度終結_終止契約_楊承彬 律師 事務所 Yang Cheng Pin Law Firm > 年度應休而未休之特別 ... 年度應休而未休之 ... 發佈日期:2012-06-18 年度應休而未休之特別休假,勞工得否請求雇主 發給薪資 所謂之特別休假,係指勞動基準法第 38 條所定:
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「勞動基準法」的新聞搜尋結果 華隆自救會提出修改勞基法28條,盼提高勞工債權序位優於抵押權,擴大政府墊償範圍至退休金及資遣費。