外勞逃跑後，雇主是否仍須繳納就業安定費及健保費？其計算方式為何？｜東南亞外勞人力仲介 (1)就業安定費：已向勞委會辦理外籍勞工逃逸報備者，就業安定費將計算至逃逸前1日。(2)健保費：至於健保費，雇主須先取得勞委會核發的外勞逃跑報備函，檢附影本連同健保退保申請表正本，一併送交健保局申請。外勞健保費將計算至外勞逃逸前一個 ...
勞健保和退休金提撥? - Yahoo!奇摩知識+ 2011年12月5日 - 這樣1個月有22500元但是問題來了~我們老闆說勞健保和退休金提撥要個人負擔他說勞 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點，我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆，請參考。 第二點，雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少，可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪，此請參考 ...
雇主員工勞健保計算方式金額及會計分錄 @ 永發金箔佛俱企業社 :: 隨意窩 Xuite日誌 每月月底調整傳票 薪資費用 薪資費用-退休金 雇主提撥 代扣所得稅（薪資扣繳） 代扣勞 健保費(當月） 其他應收款-員工借支 ...
[教學] 要怎麼知道薪水有沒有被高薪低報呢？勞保薪事大公開 ... 2013年7月11日 - 黃葵拿到7月的薪資明細表，大家來看看有沒有什麼問題吧！ 薪資單中的「勞保、就 ... 每個行業別的職災費率都不同，保險費全部由雇主負擔。 Step1.
[外勞費用]外勞健保負擔增加至256元 雇主990元｜東南亞外勞人力仲介 ˙2014.08.15[外勞管理] 外籍勞工小幫... ˙2014.08.12[外勞活動]台中市四場次... ˙2014.08.08[鐘點看護]機構外展擴大 ... 外 ...
【勞健保】雇主健保加保單位問題 - 中華人事主管協會 【 勞健保 】雇主 健保加保單位問題 2008/11/21 Q 非常感謝8/4黃老師答覆{負責人老年給付的相關問題}，照黃老師的答覆，負責人在申請老年給付後，是可轉到市公所投 ...
勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 把薪資細分成不同名目很常見，它或許是有考績作用，也可能是公司內部會計需求，當然也可能是用來閃避勞健保的。有的要列入投保金額，有的則不用，您這個是大哉問，實務上有很多爭議，法院判決也是case by case，所以我也不知道你該看哪一個，不妨 ...
勞健保級距及分攤表(102.01.01適用) | Senn's Blog 102年7月1日調整最低投保薪資級距，若需新版，請連至「 勞健保級距及分攤表(102.07.01適用) 」(請…
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->提撥 新制規定之提撥薪資級距，由何主管機關規範？ ... 依新制第14條規定，雇主每月 負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資6%；而每月工資定義，依勞動基準 法 ...
