雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 雇主本來依法就應該依其實際給予勞工薪資之數額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資 及勞工退休金月提繳工資。無奈，不少雇主意圖節省勞保費用及提繳勞退之支出，故意將勞工之勞保月投保薪資及勞退月提繳工資低報，也就是以多報少。在此 ...
臨時人員適用勞基法權益簡明表 ... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...
『國民年金』與『勞保年金』之比較表_年金探討_勞動 ... 二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ...
a885勞動法律網 -- 專業叢書－如何降低勞健保費 Q08 ： 何謂直系血親尊親屬 ？ Q10 ： 父母或子女由大陸來台依親，可不可以參加健保？ Q11 ：本人是職業軍人，配偶、三個子女及母親均無工作，依照規定，軍人眷屬應以領有眷補證者為家戶代表參加健保，若以配偶為家戶代表，則母親要如何參加健保 ...
勞保喪葬補助申請表格下載 -BLOG部落格網誌WIKI 勞保喪葬補助申請期限 » 相關關鍵詞 勞保喪葬補助申請表格 勞保喪葬補助申請 勞保喪葬補助費金額 勞保喪葬補助費何時 勞保喪葬補助費表格 勞保喪葬補助費 勞保喪葬補助發放時間 ...
國科會補助專題研究計畫專任助理雇主應負擔勞保(含就業保險)及健保費用參考表 類別 費 用 年資 第九年 26,270 26,400 1,479 1,392 2,871 32,240 33,300 1,865 1,756 3,621 33,790 34,800 1,949 1,835 3,784 38,420 40,100 2,246 2,115 4,361 43,570 43,900 2,458 2,315 4,773 第八年 25,750 26,400 1,479 1,392 2,871 31,210 31,800 1,781 1,677 3,458
勞工保險-勞保各種問題 - 台南高雄記帳士事務所 台南高雄會計事務所 工商登記 公司設立 行號設立 設籍課稅 ... 勞保費率 負擔比例 1費率6.5% (5.5%勞保普通事故保險費率 +1.0%就業保險費率)。 2勞保職業災害保險費率0.18%。 一般公司 職業工會 投保單位負擔 個人負擔 政府負擔 個人負擔 政府負擔 ex. 投保一人，投保薪資為$25200，
勞工保險費負擔比例 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 自願參加職業災害保險者（已領取 勞保老年給付及年逾65 歲已請領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者）：職業災害保險費由投保單位 ...
全民健康保險保險費負擔金額表(三) 積欠 健保費 及暫行停止保險給付（鎖卡）民眾的欠費繳納協助措施 紓困基金貸款 ... 全民健康保險 保險費負擔 ...
103年健保、勞保、勞退金負擔金額表 103年健保費. A, B, C, D, E, F, G, H, I. 1, 全民健康保險保險費負擔金額表(三) .... 7, 級距, 級, 實際工資, 月提繳工資, 級距, 級, 實際工資, 月提繳工資. 8, 第1組, 1, 1,500 ...
