勞退新制資遣費如何計算?. - Yahoo!奇摩知識+ 2011年11月8日 - 非自願離職證明資遣費最慢11/21要給你(資遣日後30天內) 未休完特 ... 勞基法第16條（雇主終止勞動契約之預告期間） ... 勞退新制之資遣費及退休金.
勞基法資遣費 @ 自己的權利 :: 隨意窩 Xuite日誌 選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法遣散費.... 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣 費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發 給相當於 一個月 ...
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勞保 - 法律諮詢家 本人於6月20日進入甲公司，月薪26000元 於9月28日下午四點被老板告知因為表現不如預期所以開除 做到9月28日當日下班為止並且開給我"非自願離職證明" 老板於10月5日提供薪資條及勞健保退出單給我 因為我拿著退出單至區公所投保健保
勞退新制資遣費計算大不同權益與法規職場面面觀上班族聯合 ... 2005年6月20日 - 勞退新制即將開辦，上班族正苦惱如何選擇，勞退新制屬於個人帳戶制，工作年資可以帶著走，萬一被資遣時，資遣費加上新制時期老闆提繳的退休 ...
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投資與理財 - 請問~的遺散費，如何計算? - 生活討論區 - Mobile01 請問各位大大: 如果在任職6年多，請問 (1) 非自願離職，遺散費如... ... Garys wrote: 勞保新制的遣散費是服... 另外臨時叫你走 要多給你一條20天的預告工資.....(恕刪) 此項錯誤！
外派上班族，小心勞保權益人間蒸發 外派上班族，小心勞保權益人間蒸發 Jerry在電子業一家公司工作了10年，其中外派大陸工作至今已滿5年。因為與妻子、小孩長期相隔兩地，最近他打算回台灣工作。但是向主管報告後，公司卻以沒有職缺回覆，希望他繼續留在大陸，並給他1個月的 ...
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遣散費是以勞保投保薪資計算還是實際薪資計算?? - Yahoo!奇摩知識+ 因為實際薪資跟勞保投保薪資不同，想知道是以何種計算遣散費.
