小美女理財網: 勞保退休金之相關規定 - yam天空部落 一. 勞保老年給付和勞工 退休金制度有何不同?二. 勞保退休金之 請領資格三. 勞保退休金基數為多少?如何計算?四.住院可否以 ...
年資認定與提撥 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金，移入勞保局之個人退休金專戶或 ... 業績獎金等非屬勞動基準法施行細則第10條排除之經常性給與， 並非只有底薪或投保薪資。
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->年資認定 原則上舊制年資並非可攜式之年資。 ... 勞工得將依勞工退休金條例第13條第2項規定約定結清之退休金，移入勞保局之個人退休金專戶或依本 ... 勞基法第53條、57條、 新制施行細則第12條） ...
最新勞保退休年齡- Yahoo!奇摩知識+ 勞保退休制度又改了. ... 最新勞保退休年齡 ... 1)參加保險之年資合計滿1年，年滿60 歲或女性被保險人年 ...
勞保『退休資格』之規定 - 高雄市針織工職業工會 - Yahoo!奇摩部落格 ※【舊制】退休資格：(一次請領老年給付) 舊制的勞保老年給付規定並沒有改變，如您符合下列條件之一，仍得一次請領老年給付： 1.投保年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年 ...
勞工退休金條例- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年1月20日 ... 但於離職後再受僱時，應適用本條例之退休金制度。 公營事業於本條例施行後移轉 民營，公務員兼具勞工 ...
勞保退休年資規定 - 相關部落格
新制勞保退休 - Yahoo!奇摩知識+ 向勞保局請領的是"老年退休給付"(只要符合規定, 一定領得到). 條件: ... 那麼就是滿50歲又有25年以上年資就能辦理勞保退休是嗎那與新制不會衝突對嗎??那請領勞保退休後還能繼續工作至60歲了然後還享有新制的服福利請教我這樣解釋對嗎??
新制勞保退休 - Yahoo!奇摩知識+ 勞保年資32年未滿55歲該退與否目前薪資42000退休後可領多少一次領與月領????? ... 申請勞保老年給付後.即視為離職.因不符勞基法退休規定.如非優渥退休則視為自願離職.原 17 年年資即無法於 55 歲申請勞基法退休金
銓敘部擬放寬 公、勞保年資併計 - 生活 - 自由時報電子報 依銓敘部規劃，公、勞保被保險人於年滿六十五歲退休時，如任一保險年資已符合領取公、勞保年金者，不適用年資併計規定 ；併計年資以領取公保年金者，其公保年金僅得以基本年金率計算，領取勞保年金者，不得加計基本保障三千元 ...
