國民年金專區 且97／10／01國民年金實施至98／01／01勞保年金實施前，為緩衝期，期間勞保勞退之勞工，未滿65者，將具有加入國保之資格。國民年金10月1日上路 勞保局諮詢專線：(02)6635-0123 國民年金並非勞保年金，兩者完全不同，不可混為一談!!
勞工強制退休延至65歲 立院三讀通過 | 苦勞網 立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。提案人中國國民黨籍立委楊瓊瓔表示，因應國人平均壽命延長，修法是保障高齡勞工工作權，而對想提早退休勞工不會
法定退休年齡延後至65歲，退休金請領爆空窗期 | PeoPo 公民新聞 立法院衛環委員會初審通過勞動基準法第五十四條修正案，將勞工強制退休年齡從現行 60 歲延後至 65 歲。中華人事主管協會執行長林由敏指出，法定退休年齡延後，勢必一併延後勞保、勞工退休金等法定退休給付請領時間，不過，從勞工實際退休年齡 ...
醫療保障規劃試算 勞保國保轉換試算 退休理財規劃試算 試算小幫手 PChome基金 勞保國保試算幫手，幫你快速計算你的勞保退休金以及國民年金；為了在退休時能有良好的生活水準與保障，PChome基金與專精企管提供退休理財規劃試算，依步驟輸入資料，即可了解退休時可領到的年金等相關資訊
國民年金與勞保年金制度 大解析 國民年金97年10月1日實施 勞保老年年金自98年元旦起施行 儘早做好選擇規劃才能 ... 國民年金97年10月1日起實施，凡年滿25 歲、未滿65 歲，沒有參加公教保、軍保 ...
勞保退休金改制，勞保退休金請領 ...- PeoPo 公民新聞 勞工保險條例法案修正在即，未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付，並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲，中華人事主管協會執行長林由敏 ...
勞保(勞工)退休給付問與答收集2014.03.02更新@ 米達想想 ... 2014年3月2日 - 以後要退休時再複習一下.2014.03.02 勞保退休金及勞工退休金的請領資格及給付 ... 可能拿不到(公司倒閉). 比舊制領得少. 如何請領. 一次或月領. 一次請領 .... 存在勞保局的金額，是依照勞工的薪資來計算，老闆最少要提撥勞工薪資 ...
勞保退休金改制，勞保退休金請領年齡將延後至65歲（11/3） - 中華人事主管協會 勞工保險條例法案修正在即，未來勞保老年給付將從目前一次請領改為年金給付，並規劃將勞保退休金請領年齡從60歲至延後65歲，中華人事主管協會執行長林由敏指出，不僅台灣延後退休年齡，日前法國鐵路大罷工就是起因於法國政府延長鐵路工人退休 ...
勞保強制投保延長至65歲| 蘋果日報 2012年11月21日 - 【綜合報導】考量社會高齡化、越來越多人延後退休年齡，立法院昨三讀通過《勞工保險條例》修正，把勞保強制加保年齡由60歲延後到65歲，未來60 ...
65歲以上再受僱不能加職保| 苦勞網 2013年5月17日 - 如此一來，65歲以上再投入職場者，可能面臨沒有職災保險保障。對此，勞委會表示，勞工強制退休年齡，以及勞保強制投保年齡都是65歲，因此65歲 ...
