勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答- 友善列印- 行政院勞工 ... 2010年12月8日 ... 勞退舊制是指適用勞動基準法( 以下簡稱勞基法) 的退休金制度，勞退新制則指適用 勞工退休金條例( 以下簡稱勞退條例) 的退休金制度。 2 種退休金 ...
6. 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計 ... 2014年6月16日 ... 我與雇主結清舊制的退休金全額移入勞保局工作年資是否可以併計？如果只移入 一半的結清金，年資可以 ...
勞保年資查詢電話、勞保局勞保年資查詢勞保局 請問達人我媽媽今年60足歲勞保年資只有三年87天(77年前的都沒算了)如果再續保是不是強制65歲就要退休了如果再加入工會.以基本薪來算一年要繳16000元許的費用這樣划算嗎?1.我有打電話到勞保局的語音查詢是說(結算至查詢日3年87天)2.網路上查詢後才知道 ...
中華民國退休基金協會 PENSION FUND ASSOCIATION,R.O.C 公務人員退撫制度 法源 公務人員退休法、撫卹法、學校教職員退休條例、學校教職員撫卹條例。 制度種類 84年7月由「恩給制」改為「儲金制」 主管機關 考試院 承辦機構 銓敘部公務人員退休撫卹基金管理委員會
特休計算、特休計算公式 簡單...勞基法的特休計算單位..是天數.而你的雇主天真的化為分鐘...應該算是數學的天才.但是應該得零分.你提醒他...要不要以秒計算..勞資糾紛處理辦法部落格 http://tw.myblog ...
風險管理首頁 - 怪老子理財首頁 債券型基金 退休族優選 2013-06-05 想要提早退休首先得學會如何投資理財，沒有足夠的積蓄又如何能夠退休呢。可是大部份的人的對於理財，卻是相當的兩極化，不是銀行的定期存款就是股票或股票型基金兩種。
閒聊與趣味 - 從退休金看勞工與公務員的差異 - 生活討論區 - Mobile01 勞退新制的雇主提撥6%是雇主負擔的喔，不是從勞工的薪水裡扣的 員工自己可以再另外提撥6%，總計12% 相較之下，公務員的退撫金才是從自己的薪水裡扣，以樓主提供的例子做計算 委三年公8的公務員薪水約45265，自己提撥的退撫金為2304
便民試算專區-退休金試算 - 臺北市政府 本退休金試算系統僅適用具有勞動基準法（舊制）工作年資之勞工，其退休金之計算 標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊， ...
【勞保勞退】舊制年資退休金算法 - 中華人事主管協會 Q 請教老師，如果員工於92年到職，於94舊制轉換時選擇新制，103年辦理退休，該員以勞基法年滿60歲工作10年以上上辦理，本公司需核算舊制退休金年資給該員，請教老師假設平均工資為30000元，是否本公司應核發300003(92、93、94年)2=180000元給該位 ...
勞工申訴必知之10大檢視項目 @ 勞資爭議 不看會哭 :: 隨意窩 Xuite日誌 1.資遣費 2.非自願離職證明書 3.預告工資 4.特休假未休 5.勞保(含就業保險)是否有保 6.勞保月投保薪資是否「以多報少」 7.勞退金 8.薪資 9.加班費 10.職災補償 【詳述於下】 1.資遣費 (1)要算資遣費，先要知道「月平均工資」的算法，計算方式為： (離職前六 ...
