加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
36. 我們公司的員工每月薪資都不固定，勞保投保薪資應如何申報調整呢? 加班費也要列入申報投保薪資嗎 ... 我們公司的員工每月薪資都不固定，勞保投保薪資應如何申報調整呢? 加班費也要列入申報投保薪資嗎? ... 首頁 » 勞工保險 » FAQ » 承保業務 » 36. 我們公司的員工每月薪資都不固定，勞保投保薪資應如何申報調整呢?
雇主應否將加班費併入申報健保投保金額? - 中華人事主管協會 就受僱勞工而言，全民健康保險法第二十二條規定，其健保投保金額係以薪資所得為投保金額，且其若為無固定所得者，其投保金額，則由該被保險人依投保金額分級表所定數額自行申報，並由保險人查核，如申報不實，保險人得逕予調整。換言之，受僱 ...
辛苦加班的加班費...你算對了嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎？ 相信許多 ...
勞基法與勞保條例相關性分析 - 林啟德勞資問題資訊網 勞 保 勞 基 法 1.生育給付 1.加班費 2.老年給付 職 2.假日工資 3.傷病給付 3.特休工資 4.醫療給付 業 4.資遺費
勞保投保薪資加班費 - 相關部落格
36. 我們公司的員工每月薪資都不固定，勞保投保薪資應如何 ... 2011年9月21日 - 加班費也要列入申報投保薪資嗎? ... 收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準勞工保險之投保薪資係以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準， ...
(五)投保薪資- 友善列印- 行政院勞工委員會勞工保險局全球 ... 2014年7月1日 - 事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 為被保險人當月加班，其加班費宜於當月底前結算，依規定申報投保薪資，其未能 .... 職業工人具低收入戶身分且收入低於基本工資者，其勞保投保薪資得比照職業訓練 ...
(就)保投保薪資及勞退月提繳工資? - 勞工保險局 2012年12月10日 - 無論是勞(就)保月投保薪資或是勞退月提繳工資，都是按員工的月薪資總額， ... 總額申報，如本薪、全勤獎金、職務津貼、不休假獎金、伙食津貼、加班費、每 ... 退月提繳工資分級表」，公司應以28,800元為淑芬申報勞保月投保薪資及勞 ...
【勞保勞退】投保薪資及加班費疑問- 中華人事主管協會 Q. 1、我們公司每月有發給員工交通津貼，若員工全勤會加發全勤獎金該兩項是否須列入投保薪資計算? 2、加班費薪資計算標準，是以全薪計算嗎?交通津貼及全勤 ...
