灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
流浪六年終歸公保 私校年金的成就與遺憾 | 苦勞網 《公務人員保險法》草案今天（1/14）晚間在立法院完成三讀，作為「年金改革方案」重要環節之一的「公保年金化」被抽出來處理，但由於草案中關於國營事業「公務員兼具勞工身分」者年金的額度與屋頂條款等問題爭議過大
壹、緣起貳、勞保年金制度的發展 2013年12月27日 ... 勞保年金改革應有的邏輯：勞工的觀點 ... 勞工團體主張勞基法退休金應變成勞保的 附加年金，勞保年金化 ... 由於軍公教體系與勞工退休制度無論是在給付水準、計算 .... 於近日內處理如此重大的法案，因此年金改革仍有相當大的變數。
商周媒體討論區-時事-時事-當台灣國債希臘化、房屋泡沫時，妳我會面臨的情況！ 1. 失業率大幅上升 : ( 因為有錢人怕國債增加幣值大貶，稅大增 ) 希臘年輕人 65％沒頭路 : 希臘統計局8日發布報告，指希臘5月份失業率達27.6％，創下新高紀錄；其中15歲到24 ...
年金改革 沒解決的3大問題 - 天下雜誌516期 年金改革5項標的，馬總統表示，稍微多繳一點、稍微少拿一點、退休年齡稍微晚一點，政府基金操作要更有效率、達到更高獲利，及政府撥補要更穩定，將能確保年金制度30年不會倒。改革從來無法討好全民。但這樣大規模
員工權益系列四、「申訴管道」安全嗎？ - 永豐銀行工會 匿名投訴（不具名之黑函、E-mail、耳語等等）對於一個團體的整體戰力、工作士氣、 團隊 ... 歐美國家的任何團體在收到黑函後，都會先追查黑函來源，是基於什麼心理、 ...
勞保年金改革重點 - 相關部落格
年金改革的另類思考 - 財團法人國家政策研究基金會 根據主計總處所發布的薪資調查結果顯示，去年台灣的實質薪資水準已不如 十五年前，多數學者認為問題是出在我們過去不當的產業政策與教育改革。然而，更令某些經濟學家憂心的是，台灣是否因此陷入物價下跌、供給大於需求、消費減少、薪資成長 ...
勞保年金改革方案說明1020219new-1.ppt 行政院勞工委員會. 102年2月. 制度永續 世代同享. 勞保年金改革方案. 請支持年金改革. 2. 大. 綱. Part 1. 費率逐年漸進微調至125年為19.5%. Part 2. 改革重點. Part 3.
3. 3.勞保年金制度改革的重點是什麼? 為健全勞保年金制度，主要就「平均月投保薪資計算標準」、「保險費率」、「年資給. 付率」、「政府支付責任」及「基金運用績效」等五個 ...
