裁減資遣人員繼續加保- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2009年7月2日 - 一、, 勞保年資合計滿15年,被裁減資遣(或退休),而尚未符合請領老年給付之條件者,自願 ...
投保申請書【被裁減資遣員工專用】(僅申報勞保用) - 勞動部勞工 ... 2014年2月17日 - 檔案名稱, 請選擇格式, 下載次數. 1, 投保申請書(僅申報勞保 用) ...
51.被保險人因裁減資遣繼續加保,日後重新工作並在公司參加勞保 2012年12月6日 - 被裁減資遣的被保險人續保後,如果再受僱工作,應該由再受僱的投保單位於其到職當日 ...
雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格 第一點,我的答覆與下一則回覆給另一位網友的答覆,請參考。 第二點,雇主之負責人將勞工之勞保月投保薪資以多報少,可能構成刑法業務上文書登載不實之犯罪,此請參考 ...
中華民國勞動部行動版網站 業務單位:勞動保險司 聯絡電話:02-8995-6866 勞動部表示,為保障產後婦女就業保險給付相關權益,針對失業勞工領取失業給付期間,如因分娩無法求職且未再就業,於申請失業再認定時,得檢附相關證明委託他人辦理,並免提供求職紀錄,繼續請領 ...
承保業務 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 33. 聽說同一間公司加保滿25年退職可以請領老年給付,那我如果被公司資遣加保在勞保局的保險年資,可與原任職公司的保險年資視為同一個投保單位的年資嗎?保險費又應該如何繳納呢? 如果我未來找到工作,還可以繼續加保在勞保局嗎?
裁減人員加保以個人為單位辦理續保- 勞動部勞工保險局全球 ... 2011年10月26日 - 勞保年資合計已滿15年以上,尚未符合請領老年給付之條件而被投保單位裁減資遣(或辦理退休)之人員,如果因為投保單位歇業、解散、破產宣告或 ...
臺中市政府勞工局-資遣費及特別休假試算表 3 天前 - 現在位置首頁 > 常用服務 > 勞動權益及諮詢 > 資遣費及特別休假試算表 · 友善列印. (當SCRIPT關閉時,請用鍵盤←(Ctrl+P)列印). 轉寄友人; 回上一 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 勞保局提升職災勞工醫療權益大躍進-自104年起可自勞保局網站列印 ... 首頁 > 新聞與公告 > 新聞稿 > 勞保局提升職災勞工醫療權益大躍進-自104年起可自勞保局網站列印「勞工保險職業傷病醫療書單」就醫囉!
如何因應勞工退休金制度 - 台南市醫師公會 TAINAN MEDICAL ASSOCIATION 如何因應勞工退休金制度 2005-04-01 醫療事業單位如何因應勞工退休金制度 林醫師為國民診所之負責醫師,其診所聘有下列員工: (一)王中明醫師,今年40歲 (二)張小玲護士,今年30歲,月薪35000元,1999年7月1日到職