投保薪資調整申報作業- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年2月16日 ... 申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、勞退2合1或勞保、健保、勞 ... 均須併入月 薪資總額計算，為避免投保薪資申報調整與勞工保險條例規定 ...
勞保局的生育給付跟有薪產假的薪資有一樣嗎?-第1頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 預產期在明天了這兩天開始在研究產後該準備的文件及申請的一些資料但看到勞保局的生育給付給付標準後開始有頭昏腦脹的fu勞保局的生育給付說是給前半年的平均薪資的一個月
【勞健保】公司並未按正常投保級距投保，員工索賠差額 - 中華人事主管協會 Q 簡老師，不好意思，在您百忙之中還來叨擾您，目前公司遇到以下問題，還望您不吝給與意見。 狀況： 員工於94.11.24到職，於96.08.31離職，離職後，申請勞保老年給付，在申請之前，發現公司並未按正常投保級距投保，事後在他領得老年給付之金額時 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
勞工保險投保薪資分級表第1級修正為19,273元，並自103年7月1 ... 2014年5月23日 ... 新修正分級表第1級月投保薪資金額修正為19,273元，原表第1級19,047元及第2級 19,200元刪除，原第3 ...
103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意 ... 2014年6月17日 ... 基本工資自本（103）年7月1日起從原先每月19,047元調整為19,273元，「勞工保險 投保薪資分級表」亦配合 ...
勞保逕調作業及相關注意事項。 - 勞動部 2014年6月17日 ... 103年7月1日起投保薪資分級表修正，勞保逕調作業及相關注意事項。 發佈單位： 新聞聯絡室發佈 ...
勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) 備註： (1)依現行勞動基準法退休金標準計算，可領 元 (2)依現行勞動基準法規定，勞工必須在同一事業單位工作滿十五年以 上，年滿五十五歲、工作二十五年以上或工作十年以上年滿六十 歲，始可自請退休，請領退休金。
因應基本工資調漲勞保薪資級距調整| NOWnews 今日新聞 因應基本工資調漲勞保薪資級距調整. NOWnews.com 今日新聞網 · 2014年 06月 17 日 17:23 ...
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