職災理賠真簡單 - 101LGE勞保勞基教育網 問題探討 1.職業災害勞工有權向十個應負責單位請求補賠償?您會爭取嗎? 2.職業災害舉證責任分三大類型,舉證原則與法院見解您會運用嗎? 3.低於勞基法的和解契約有效?無效?還是得撤銷? 您只會一個是三個全會?
職業災害勞工保護法- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2005年4月22日 ... 雇主依勞動基準法規定給予職業災害補償時,第一項之補助得予抵充。 ... 或全部工作 能力,經請領勞工保險各項職業災害給付後,得請領生活津貼。
淺談職災勞工權益與案例解析 - 財團法人法律扶助基金會 當然,這些自付額職災勞工事後可以依據勞動基準法第59條第1款醫療補償規定向 雇主請求給付(詳如下文)。 (二)傷病給付. 再者,職災勞工在醫療中不能工作,也 就是 ...
【職災補償】申請勞保局職業傷病給付疑問 - 中華人事主管協會 【 職災補償】申請 勞保局 職業傷病 給付疑問 2010/3/26 Q 1.公司欲替 職災勞工申請傷病 給付時,未能上班期間薪 ...
遭遇職災- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年8月5日 ... 拿職災門診單或住院申請書,到健保特約醫院、診所就醫時,原本須自行負擔的健保 部分醫療費用及住院膳食費30日內之半數,由勞保局補助。
【職災補償】職災補償費支付問題 - 中華人事主管協會 員工於 職災醫療期間,如不能工作,必須住院或休養,雇主依法給付 職災補償,僱主得以勞工保險之給付抵充,因此 ...
| 職保法相關問題(之二)--職災勞工符合勞保及職保法請領要件是否肯定雇主有補償之責 | 律師事務所-台灣法律網 ... 或 補償的責任。而勞基法第59條有關雇主應負之職業「災」害 補償與勞保條例第34條第1項之 勞保局 ... 一旦 ...
勞保局無能推拖 職災工人遭殃! 新聞稿 | 苦勞網 勞保局無能推拖 職災工人遭殃! 新聞稿 勞保局無能推拖 職災工人遭殃! 新聞稿 2009/12/01 資料來源: 台灣國際 ...
【勞保勞退】職災補償 - 中華人事主管協會 1. 職災之工資 補償應在 勞保局核定前公司先行給付?或可在核定後再給付? 兩者皆可,若先給付勞工,可主張抵充並 ...
職災死亡 均可申請家屬補助 - 社會保險理賠專業顧問、勞資權益爭議專業分析::權益訊息 ... 者,可申請家屬補助10萬元;另未參加勞保的受僱勞工,若雇主未依勞動基準法規定給予 職災死亡 補償時,可以 ...