請領資格- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2009年4月30日 - 被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：. 保險年資合計滿1年以上。
如何申請育嬰津貼 - Yahoo!奇摩知識+ 我於97年9月生產,若現在找到工作,工作一個月後,跟公司申請育嬰 留職停薪後,並向 勞保局申請育嬰 留職停薪津貼 ...
請領育嬰津貼 須確實「留職停薪」-第last頁-婚後生活討論區-非常婚禮veryWed.com 中國時報【周書婕／台北報導】育嬰 留職停薪津貼今年五月起上路，家中只要有三歲以下小孩者都可以申請，但 ...
勞保局育嬰津貼 - Yahoo!奇摩知識+ 先跟公司申請育嬰 留職停薪假公司準假之後才能向 勞保局申請育嬰 留職停薪津貼勞健保轉到B公司因為你任職未滿一年所以公司可以拒絕你申請育嬰 ...
給付標準及期限- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2014年1月15日 ... 按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發 ... 父母 同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。
請領資格- 勞動部勞工保險局全球資訊網 2009年4月30日 ... 被保險人同時具備下列條件，得請領育嬰留職停薪津貼：. 保險年資合計滿1年以上。 子女滿3歲前。 依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
