暑假到了，別忘了打工也要保勞(就) - 勞工保險局 投保單位應依新修正分級表申報勞保投保薪資及勞退月提繳工資，以符法令規定 ... 的正式員工，也不是每天都會排班，他想請問勞保局這些暑期工讀生也需要保勞、就保及提繳勞工退休金嗎？
099.06.28 暑假到了！別忘了工讀生、部分工時員工也要加保並提 ... 2012年7月10日 - 投保單位應依規定為工讀生或部分工時員工辦理參加勞、就保並提繳勞工退休金 ... 的工作安全並保障權益，工讀生及部分工時勞工亦享有勞保、就保及勞工退休金的保障，投保 ...
投保單位請注意，僱用暑期工讀生，請於到職當天為其辦理參加勞(就 ... 2013年6月18日 - 暑假將至，勞委會勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到職當日為其辦理參加勞工保險及就業保險，如僱用員工未滿5人（含暑期 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成，我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時，特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
重複投保勞保有意義嗎?????????? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 正職+兼差都投保會比較好嗎????? 正職公司會知道加保嗎????? 請教各位 ... 澎湖夏天一隻熊 wrote: 勞保最高等級43,900元 A公司領35,000元，實際投保金額28,000元。 B公司領12,000元,實際投保薪18,780元(最低下限)。
工讀生勞健保相關事宜 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在 ... 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時 ...
勞保局懶人包專區好讚 - 國保有5保 - 生活報報 - udn消費流行 「我去打工可以保勞保嗎?工作中不小心受傷了，有哪些給付呢?」，在這個資訊網絡高度互通的時代，要得到答案可以仰賴很多管道，但大家有疑問時第一個想到的求救對象通常是網路，也因此勞保局已針對包含工作加保、生育
首頁- 勞動部勞工保險局全球資訊網 暑假將至，勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到職當日為其辦理參加勞工保險，僱用員工未滿5人者（含暑期工讀生），雖非勞保強制投保單位，惟仍 ...
事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金 ... 2014年6月17日 - 暑假將至，勞保局提醒事業單位，暑假期間僱用暑期工讀生，應於到職當日為其辦理參加勞工保險，僱用員工未滿5人者（含暑期工讀生），雖非勞保 ...
暑期工讀生、臨時工也享有勞保、就保及勞工退休金 - 勞工保險局 2009年6月29日 - 一、到職當日申報加保暑期受僱的工讀生(臨時工)工作時，和一般勞工一樣面臨相同的工作環境，為了保障工讀生的工作安全與維護其應有的權益， ...
