還在傻傻等加薪?4大招,打造「高薪體質」! - Cheers快樂工作人雜誌163期 薪資漲不漲,似乎不是個能「操之在我」的議題,尤其當台灣的整體薪資水平持續留在停滯階段。 即使如此,也並非全然沒有突破點,yes123求職網3月中調查即指出,73.9%企業表示今年有加薪計劃;不過其中只有21.7%會全面調
公務員事務局通函第 6/2012 號 二零一二至一三年度公務員薪酬調整 - 2 - 總薪級表 薪點 2012 年3 月31 日 72012 年4 月1 日起 (元) (元) 49 95,595 100,625 48 92,275 97,130 47 89,075 93,760 46 (44B) 85,945 90,465 45 (44A) 82,975 87,340 44 80,080 84,290 43 77,295 81,360 42 74,110 78,010
加薪申請書範文_申請書 - office之家 office.jb51.net 加薪申請書範文:客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的 ...
反對港鐵大幅加價請願行動 (2012年4月17日) Liberal Party 自由黨 ... 反對港鐵大幅加價請願行動 港鐵罔顧市民的負擔能力,在去年盈利達147億元下,仍提出大幅加價5.4%,引起市民強烈不滿,自由黨在過去兩星期,在全港各區收集到逾萬個市民簽名,反對港鐵加價,自由黨主席劉健儀及多名黨友今天 (4 ...
2011年平均加薪幅度4.2% - Hong Kong Institute of Human ... 2011年11月1日 - 主頁學會動向新聞稿新聞稿20112011年平均加薪幅度4.2% ... 這54家公司當中,98.1%預期2012年會加薪,整體基本加薪幅度為5%(加權平均數), ...
香港職工會聯盟- HKCTU - 職工盟建議2012年加薪8% 2011年11月14日 - 職工盟建議2012年加薪8% 各企業工會力爭合理增幅. 早前人力資源管理學會的調查指,僱員今年加薪幅度為4.2%,較通脹5.8%為低,意味不少打工 ...
經濟復甦通脹高企職工盟要求企業2014年加薪7% - 香港 ... 2013年11月17日 - 職工盟認為根據實質經濟增長及通脹率,2014年的加薪幅度不應低於7%。今天記者 ... 而政府預測2013年全年經濟增長為3%,較2012年1.5%為高。
公務員加薪幅度令市民羨慕- 香港文匯報 2012年5月16日 - 最新公布的2012年薪酬趨勢調查結果顯示,基層、中層及高層公務員的加薪指標,分別為4.56%、5.8%及5.26%。有公務員團體指,加幅與他們的預期 ...
港明年加薪4.7% 少內地近半- 香港文匯報 2013年10月23日 - 香港人才管理協會調查發現,本港公司明年加薪幅度較內地公司加幅低3 ... 調查結果顯示,本年度(2012年7月至2013年6月)本港84間公司平均薪金 ...
Employers to raise worker pay by 2.9% next year - Aug. 2, 2012 Employers plan to be a little more generous with pay increases next year -- especially when it comes to their top performers.