月薪制加班費如何計算？ - Yahoo!奇摩知識+ 你的試算沒有錯！ 前二小時, 乘1.33. 以後時數, 乘1.66. 薪資單標示加班時數3小時， 加班加給360元。 而不是432 ...
勞工法令問答集壹 - Reocities Archive, rising from the ashes - RIP Geocities... 1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事
從沒給過薪水明細?!-各公司薪水薪資查詢-台灣 從沒給過薪水明細?!, 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯 ...
假日出勤費、加班費等之勞基法規定- Yahoo!奇摩知識+ 2014年2月21日 ... 月薪基本工資19047元，月休4日，日薪及時薪分別應是多少元？(請註明計算公式)2. 勞工眷屬加保健保， ...
面試之旅(5)-由田新技 | Research & Development 謝謝妳囉 不瞞妳說 之前我有去面試過但是回絕他們了 因為感覺和我面試的兩位主管 面色都很憔悴 感覺好像很操 而且從我婉拒到現在半年已上了 職缺都還開著 有點不好的預感 不過HR在介紹公司的時候 她說的公司福利都很好呢~
以勞基法第14條第一項第6款終止勞動契約,可否請求 ... - 明理法律事務所 2012年11月22日 ... 這個問題有明確的答案：勞工依勞基法第十四條第一項各款規定終止勞動契約者，僅 能請求雇主發給資遣 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 堂弟的公司屬電子業~ 有CNC~加工~表面研磨... 薪水方面~本薪20000+全勤2000=2... ... 天空4120 wrote: 平日20000/30/8x1.33=110.8 平日20000/30/8x1.66=138.3 假日20000/30/8x1=83.3(8小時後跟平日一樣~x1.33~1.66)
辛苦加班的加班費...你算對了嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 2014年5月14日 ... 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入 薪資總額計算嗎？
17. 加班費要不要納入勞工退休金月提繳工資申報？年終或三節獎金呢？ - 勞動部勞工保險局全球資訊網 :::首頁 » 勞工退休金 » FAQ » 勞工退休金提停繳 » 17. 加班費要不要納入勞工退休金月提繳工資申報？年終或三節獎金呢？ 加入書籤： 17. 加班費要不要納入勞工退休金月提繳工資申報？年終或三節獎金呢？
【薪資給付】假日加班費計算很矛盾- 中華人事主管協會 Q. 老師您好如我司之薪資計算為每日800元30日= 24000元(即100元/hr) 即週六. 週日休假日,本身亦有薪資. 如週六要求 ...
