台商網 - 印尼 - 投資環境簡介 - 勞工 由於印尼政府大幅調升2013年最低薪資，幅度達43%以上，造成相當多數企業勞動成本大幅增加，不得不資遣員工以降低薪資成本。印尼工業部表示假如相關單位未能延後2013年預定實施的最低薪資標準，或將導致90 萬名勞工失業，主要受影響產業如食品 ...
從台積電的人資學勞基法 | 六藝草堂 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過 ... 之前台積電爆發勞資糾紛之後，中央社報導台積電在四月取消無薪假，不過"台積電指出，由於經濟情勢基本面仍沒有顯著改善，因此公司對於成本控制仍不敢鬆懈，人事凍結等 ...
辛苦加班的加班費...你算對了嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET :: 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要調整嗎？ 相信許多 ...
Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 [本文轉錄自MenTalk 看板#1DM-i8GT ] 作者: cutesakai ((〞︶〝) /) 看板: MenTalk 標題: Re: [請益] 加班費算法1.33或1.66 時間: Wed Feb 16 ...
假日加班的薪資計算 (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 想請問大家假日加班的話薪水是怎麼計算的??我們是小公司，以前假日加班會計說勞基法的規定是加倍薪資，而... ... 現在正在開發薪資系統 關於假日加班，根據不同的公司有不同的政策 大部分都是 底薪+職務津貼(不一定會加此項)
加班一律採補休 時薪的算法為月薪除以240 小時，月薪為全部薪資所得，包含各種經常性給予，不僅是底薪而已 ... 資遣費 、退休金非屬薪資，公司不得預先扣稅，扣稅亦會使給付金額未達標準 ...
[北京]不加班創業團隊一大波職位來襲，尋找有相同價值觀的你，期權等你來拿 - V2EX 酷工作 - jaysowen - 關於我們只想說兩點：1.公司創立3年來幾乎從不加班，也不鼓勵加班。2.對於創始團隊的期權公司已在A輪千萬級别融資之後作部分變現，絕對不是空頭支票。所以期權絕對是有實際意義的。不用等到上市或者收
加班費計算(二) - 淮誠聯合會計師事務所 第24條. 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：. 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 - 臺北市政府 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
國定假日加班，加班費到底怎麼計算呢？職場包青天求職安全 ... 5月1日勞動節為勞工的法定休假日，今年度的51勞動節小華同意雇主的要求配合公司出勤，小華的工資額為每月30,000元，小華想知道加班費的數額究竟為1,000元亦 ...
