打工或兼職雇主須投勞保與提撥勞退金 - 中華民國就業服務專業人員 ... 打工或兼職雇主須投勞保與提撥勞退金 暑期工讀旺季即將來臨，勞委會勞工保險局 提醒雇主，勞工無論是打工或是兼差， ...
【勞保勞退】計時人員假日時薪與勞、健保投保問題- 中華人事主管協會 2013年5月10日 ... (1) 公司舉辦活動所增加聘用臨時計時工人員，周六日的時薪如為平日工作時間， 可以不低於109元基本時薪計給。 (2)貴公司如為5人以上強制加保 ...
兼職人員的勞健保問題....?! - Yahoo!奇摩知識+ 2008年11月27日 ... (1)是不是勞健保有分兼職與正職，兼職可以不保健保?還是說跟我簽的聲明書有關?.( 2)公司覺得若保健保對我們計時人員的薪資不划算，不知道是否 ...
二代健保(四)~兼職所得 | 信達聯合會計師事務所 02-2393-5347 Permalink 您好，本人晚上在補習班有兼職工作，每月的薪水不超過兩萬，該補習班每個月給付，從中一共要扣7%，我查了一下應為5%的所得稅+2%的二代健保。但我看到「兼職所得及非每月給付之薪資，扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶 ...
職場甘苦談- 不是天天來的兼職/工讀生，健保、勞保、勞退三保要如何保 ... 2014年5月6日 ... 有些兼職/工讀生一個月只有來4-8天，如果4個人都用最低薪資11000保勞保、健保及 勞退，對公司而言是一筆 ... 難道臨時工沒有比較便民的保法嗎?
全國就業e網-兼職專區 2009年2月12日 ... 勞保局指出，受僱從事2份以上工作的勞工(含兼職人員)，其受僱單位如果都是勞保 強制投保單位(例如：僱用員工5人以上的公司行號)，則均應分別為 ...
兼職、計時、時薪人員，公司沒有投保勞健保該怎麼辦？ @ 大台北職業 ... 圖片來源:blog.roodo.com Q:我是公司的兼職人員,公司僅加勞保但沒有幫忙投保 健保,那該如何處理呢? A:只要您有從事相關行業別,就可以將健保依附在工會!! Q: 如果 ...
[問題] 兼職人員未保勞健保問題- 看板Salary - 批踢踢實業坊 本人是一間小型診所護士本來是擔任正職人員因為要家庭因素轉做兼職人員老闆 要求我撤銷職業職照登記因為他說不需要幫我負擔勞保， 但因護士 ...
Walmart Cuts Health Benefits for Some US Part-Time Staff | Labor ... Walmart says it plans to eliminate health insurance benefits for some part-time workers in the U.S. and to raise insurance premiums overall to offset rising ...
兼職人員--未曾替計時投保勞保@ 聯合勞務管理顧問社:: 隨意窩Xuite ... 台中市知名永豐棧麗緻酒店，未替計時兼職人員投保勞保。前員工吳先生投訴，兩 年來曾兩度任職永豐棧兼職安全人員半年以上，從未獲加保，反映也無效。永豐棧麗 緻 ...
