薪資真的能公平嗎？人資主管的兩難 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌 企業經理人們幾乎每天都在處理獎酬的問題。說真的，千萬不要低估了「公平性」這個要素，大部分人資大概都知道薪資的公平概念，但要如何才能夠兼顧內部公平和外部公平呢？我當然知道職等的設計和薪資調查的重要性。但其實很多時候 ...
零和博弈 - 維基百科，自由的百科全書 正則形式的博弈是解釋零和博弈的其中一個方式。右方是一個兩人零和遊戲例子。 遊戲流程如下：第一個玩家（紅方）選擇動作1或動作2，第二個玩家（藍方），在不知道第一個玩家的選擇狀況下，選擇動作A、動作B或動作C其中的一個。
不可思議的因果現象第六集—福是種來的 不是求來的 不可思議的因果現象第六集 —福是種來的 不是求來的 雲鶴教授著 一、前言 二、一位老師對因果的親身體驗 三、一位老榮民的見證 四、一位醫師對因果的見證 五、身歷其境的因果報應 六、幾則不可思議的因果實例
亞當斯的公平理論- MBA智库百科 亞當斯的公平理論(Equity Theory) 亞當斯的公平理論又稱社會比較理論，由美國 ... 一個有趣的例子是13本人和美國人在社會比較中的差異，日本人和美國人一樣認為 ...
公平理論- 健康wiki - 有健康網 - 國民健康 公平理論又稱社會比較理論，由美國心理學家約翰·斯塔希·亞當斯（John Stacey ... 關於什麼叫「認同感」，厲以寧教授舉了一個很好的例子： 比如一個家庭有三個孩子， ...
公平理論- 台灣Wiki 2013年8月14日 - 公平理論又稱社會比較理論，由美國心理學家約翰·斯塔希· ... 關於什麼叫「認同感」，厲以寧教授舉了一個很好的例子： 比如一個家庭有三個孩子，第一 ...
管理學的公平理論~ - Yahoo!奇摩知識+ 2007年1月16日 - 如何運用公平理論~去解釋人比人氣死人ㄋ?公評理論的定義是~只管理者必須做到公平，才不會讓員工有不公平的氣氛影響士氣~該如何運用到人比 ...
公平理论_百度百科 公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey ... 关于什么叫“认同感”，厉以宁教授举了一个很好的例子： 比如一个家庭有三个孩子，第 ...
adams equity theory - workplace motivational theory - how ... For example, Equity Theory explains why people can be happy and motivated by their situation one day, and yet with no change to their terms and working ...
