合作夥伴課程-中華人事主管協會 教育訓練課程--幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性,要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說,培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作,對於在職員工來說,培訓能夠?明他們掌握 ...
婦女資源網 » 婦女就業FAQ 2008-12-22 ...
【Meet創業小聚】緯捷科技--訂單、庫存、物流,電子商務系統 ... 2012年2月13日 - 緯捷科技經過長時間的磨練,除了發展出一套安全性高且高整合度的電子商務訂單管理系統,同時也逐步發展YesEC ERP、宅配貨運公司物流管理 ...
台灣勞工陣線(Taiwan Labour Front) - Google Sites 刪除外勞擴大條款,再審自經區 20140624 刪除外勞擴大條款,再審自經區 台灣勞工陣線、反黑箱服貿民主陣線、高雄市產業總工會 2014.6.24新聞稿 過去企業僱用外勞的比例長期維持在傳產15%、非傳產業為10%,其後修正為「3K5級制」。
台灣公平貿易協會 | 以消弭南北半球傳統貿易不公平的現況、改善全球貧窮問題、提供弱勢者經濟自足的機會 ... Fairtrade Producer 公平貿易提供第三世界邊緣生產者,一個穩定的收入,合理的報酬,保存傳統手藝,也讓女性工作者有更公平的社會地位。(圖片攝於斯禮蘭卡,產品由繭裹子 ...
台灣勞動網 RE: 臺北縣勞工安全衛生管理人員職業工會 [oakley sunglasses 2014-08-11] RE: 37家國道客運勞檢 統聯30萬罰最兇 [oakley sunglasses 2014-08-11] RE: 明年薪情好 台灣調薪居四小龍之首 [oakley sunglasses 2014-08-11] RE: As labour disputes rise 30 per cent in ...
專家:「職安法」三讀通過 各行業應盡速了解因應(2013/07/25) - 中華人事主管協會 中華人事主管協會執行長 林由敏表示,立法院於102年6月18日三讀通過「勞工安全衛生法」修正案,更名為「職業安全衛生法」,適用範圍從指定行業、保障人數670萬人,擴大適用對象到所有行業1067萬人,並及於所有勞動場所,一體適用於各業的所有 ...
:: 觀看文章 - 【特定性定期契約問題】如何合法適用特定性定期契約,而毋須給付資遣費及預告工資終止契約 ... 【特定性定期契約問題】如何合法適用特定性定期契約而毋須給付資遣費及預告工資終止契約~以營建業為例? 文/周建序 【案例事實】 甲於84年1月10日起受雇於A公司,擔任品管人員,每月薪資新臺幣 42,590元,A公司為規避給付資遣費或退休金之責,與伊 ...
每個企業都需要HRM人力資源管理! 正航資訊, HR, 人力資源, 人事薪資 每個企業都需要 HRM人力資源管理 HRM人力資源管理(Human Resource Management)及是指 管理 ...
勞動人權協會 | Labor Rights Association (LRA) 儘管哈瑪斯公開否認了以色列的綁架謀殺指控,而隸屬於基地組織的敘利亞叛軍支系?伊斯蘭國?公開承認其綁架殺人的行動,但以色列政府仍在沒有證據的情形之下,故意栽贓哈瑪斯,將它的侵略屠殺行為正當化。