如何重建公司階級制度？ - Yahoo!奇摩知識+ 請問在各位任職的公司中，是否有什麼制度可以提昇員工對公司及上司的服從性， 並且可以適用於我們這種規模的公司，或者您個人有什麼妙計，也歡迎提供。謝謝！
階級制度的英文怎說- Yahoo!奇摩知識+ "古代有實行階級制度"的英文要怎說呢? ... 階級制度英文, · 印度階級制度, · 日本階級 制度, · 公司階級制度, · 中國階級制度, · 埃及階級制度, · 英國階級制度, · 醫師階級 ...
《大象的眼淚》人類的階級制度@ Mr.闕小豪:: 痞客邦PIXNET :: 我倒是想起以前在百貨公司工作時，也曾深刻感受到這種階級區分。主管、社員的 階級是有明顯區分的；而專櫃、百貨公司又是一種等級區分；就連被其他所有人輕視的 ...
［管理］ 全部通通不適任？！－彼得原理的階級樓梯@ xzeroforever的 ... 2013年10月27日 ... 在階級制度和現實生活壓力等等因素的考量下，沉默、盲從，相比表達意見和 ... 結果 ，上司所喜愛的特質，和真正公司發展需要的能力完全不同，導致 ...
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必須消除公司階級意識3主因 - 經理人 2013年11月22日 ... 比起傳統的階級制度，扁平式的組織或許對管理更有幫助！讓所有員工有權做出決定 ，可以促進創新與給與驅動的力量，這就是許多成功企業採用這 ...
[職場] 我們部門階級制度分明,我該怎麼辦? - 看板CareerLady - 批踢踢 ... 很抱歉,因為我怕被身邊的發現,所以若要回文的人請勿引用我的文章,我問完問題即 刪除,謝謝) 我最近剛到一個公司的部門沒多久.
閒聊與趣味- 反奴性第一部-拋棄職場階級制度與職場倫理. - 生活討論區 ... 奴性與階級制度有脫離不了的關係. ... 企除外），大家的心思很簡單：都是來公司打工 ，並沒有誰比誰優越，今天你是老闆的寵兒，明天可能就開除你。
日本式管理- MBA智库百科 日本式管理均儘可能以縮短階級、階層間之地位差距為運作方式，儘量把許可權 ... 日本大企業的雇用制度，是以長期雇用契約為基準的終身雇用制，員工進入公司之 ...
【晉升管理階級、穩定有制度！】日文精通業務管理職(日商 ... 台灣英創管理顧問股份有限公司,【晉升管理階級、穩定有制度！】日文精通業務管理 職(日商)-TS14071003,基層管理幹部,儲備幹部,國內業務主管,日系知名製造商參與 ...
