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資遣程序之探討以T公司為例 - 中央大學人力資源管理研究所 雇主資遣員工的條件，依勞基法第十一條規定，雇主必須在下列情況，才能資遣員工：1、歇業或轉讓時2、虧損或業務緊縮時3、不可抗力暫停工作在一個月以上時4、 ...
公司關廠歇業處理程序 - 相關部落格
公司關廠歇業，員工怎辦? - Yahoo!奇摩知識+ 2006年4月19日 - 我媽就職的公司2廠關閉，資遣員工，請問這樣合理嗎?不合理到哪申訴? ... 關廠歇業勞工, · 公司關廠歇業處理程序 · 關廠歇業, · 資遣員工, · 勞工局, ...
惡性倒閉- 维基百科，自由的百科全书 惡性倒閉指的是公司商號在無預警且未經法律程序的情況下結束運作，且倒閉後公司 負責人並未妥善處理後續的事宜而人去樓空。由於景氣衰退，許多公司關廠歇業 ...
從聯福製衣、福昌紡織電子、東菱電子、 ... 福製衣、 福昌紡織電. 子、束菱電子及東洋針織等公司之關廠、歇業爭議案件,頗受各 ... 優惠資遣方案應經公證程序,並由勞資雙方共同組織之土地處理. 小組,進行土地 ...
桃園縣政府勞動及人力資源處標準作業程序 - 桃園縣政府入口網 ... 召開請求人會議分配勞工退休準備金. 壹、目的：. 為保障勞工因雇主經營不善關廠 歇業，積欠之資遣費，得以獲得補償。針對申請案件處理流程作說明，特訂本程序。
桃園縣政府勞動及人力資源局標準作業程序申請 ... - 桃園縣政府入口網 民）勞條件M11-作業程序-1/11. 桃園縣政府 ... 為保障勞工因雇主經營不善關廠歇業， 積欠之資遣費，得以獲得補. 償。針對申請案件處理流程作說明，特訂本程序。 貳、 摘要： .... 一、勞工李○○等10 人與○○股份有限公司因資遣費等事件勞資爭. 議案件， ...
近日社會各界關注之華隆、榮電勞資爭議案及聯福等關廠歇業勞工貸款 ... 2012年8月28日 - 近日社會各界關注之華隆、榮電勞資爭議案及聯福等關廠歇業勞工貸款逾期追繳 ... 勞資雙方脆弱且微妙之關係，不宜多所說明，使外界誤會勞委會尚未盡責處理。 ... 該會表示，華隆股份有限公司頭份廠即將遭債權銀行拍賣，因該公司勞工 ... 針對聯福製衣等勞工提出勞委會應依法暫時停止民事訴訟程序之訴求，勞委會 ...
勞委會提解決方案助16年前聯福案等惡性關廠歇業受害勞工過好年 ... 2013年2月5日 - 在民國86年間，勞委會鑑於關廠歇業失業勞工迅速增加，為協助關廠歇業 ... 耀元電子等公司員工向該會代理人華南銀行辦理「關廠歇業失業勞工促進就業貸款」。 ... 請求權時效將屆，於經一般催收程序仍無法追償完成之情形下，去（101）年6 ... 研議處理，歷經多次密集會議研商討論，最後由專案小組研擬提出「關廠歇業 ...
