2013.9.29 員工表現不好不能任意開除+ 老闆不想說的祕密- 張輝鑫的 ... 2013年9月29日 ... ... 相當，方屬上開勞基法規定之『情節重大』」，簡單來說，企業解僱員工也要遵循如同 公法上的「比例原則」， ...
弘馳股份有限公司,隨時都有可能走路的血汗公司-各公司裁員記錄簿-台灣 一個查詢面試薪水的網站，希望透過此服務可以將台灣薪資制度透明化，與避免網友浪費時間應徵薪資或是工作內容不符合期待之工作，且可互相分享待遇不錯的優質公司．
關於公司治理 | 中華電信 Chunghwa Telecom - 企業社會責任(CSR) 關於公司治理，中華電信早在民營化之後，特別邀請不同領域的專業人士擔任獨立董事，同時法制化公司治理制度，落實誠信經營準則，以保障股東權益，與持續提昇資訊透明化 ...
勝華 本周解雇台灣2360名員工 | 科技產業 | 財經產業 | 聯合新聞網 觸控面板廠勝華科技公司在潭子加工區內的公司。 報系資料庫 撐不過景氣寒冬，勝華（2384）確定本周三起，分批解雇台灣的2360名員工。勝華董事長兼總經理黃顯雄昨天表示，依照規定通報當地主管機關，會按照勞基法等規定
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ - 經理人 2013年7月23日 ... 員工如果簽了自願離職證明，勞工的權益會受到什麼影響？ ... 勞工試用期被資遣， 雇主要付資遣費嗎？
員工vs雇主——-違法解雇員工的後果 - 敦維法律事務所 公司解雇員工應符合勞基法第11條或第12條之法定事由，否則公司不可以隨意開除 員工。律師認為依小李所述案情，他並無 ...
| 雇主還敢任意解雇員工嗎？ | 律師事務所-台灣法律網 台南縣某公司總經理以蔡姓經理未請假出國將他解雇，蔡姓經理表示，他確曾請假， 因此向法院提出告訴，指控該公司毀損他 ...
聲威法律事務所 -- 20.勞工被不當解僱的法律探討 勞工被不當解僱的法律探討 陳慶尚律師 寒流一波波，景氣冷颼颼。為了讓失業勞工免於「饑寒交迫」，政府決定推出七百億元的就業方案來安頓這些失業勞工。問題是，如果失業的缺口不能有效防堵，就業環境不能積極改善，這七百億元難道 ...
中華民國勞動部- 新聞與公告> 新聞稿> 勝華科技公司大量解僱，政府 ... 勞動部表示，勝華公司全體員工多達4,700餘人，若因財務危機而大量解僱員工，影響 甚鉅。勞動部在獲悉後第一時間即結合 ...
如何解僱員工(Web Only)(242期) - EMBA-首頁 實際上，這個問題背後的真正問題則是：我怎麼解僱他？主管解僱員工這麼難嗎？ 根據最新一期公司雜誌（Inc.）的分析，解僱 ...
