公司要結束營業會給資遺費嗎- Yahoo!奇摩知識+ 故意不給資遣費的話，會用什麼方法，那員工該如何保護自已的權益2. 如果公司要 結束營業，會跟政府什麼機關申請，我可以 ...
公司結束營業，但我的資遣費到底應該是多少呢？職場包青天求職安全 ... A：. 法令規定：. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費 規定，與勞動基準法資遣費（簡稱勞退 ...
結束營業時之注意事項 - 勞雇雙贏顧問有限公司 雇主依據勞動基準法第56條第1項規定提存於中央信託局之勞工退休準備金，係以 支付退休金為原則，支付資遣費為例外， ...
【勞動法規】公司結束營業資遣費問題- 中華人事主管協會 資遣費按勞工工作年資，每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以 比例計給；最高以發給六個月平均工資為限 ...
問：1.公司預計於於7/15日結束一家分公司(業務虧損)，員工僅三名。但 ... 因為有參考協會案例~員工如自行提出離職，勞工不得請求資遣費。但因為公司在7/ 15要結束經營。公司如於7/15資遣另兩名 ...
生活隨筆: 公司即將解散時的員工須知 2012年4月12日 ... 一）每繼續工作滿1年，發給相當於1個月平均工資之資遣費。 ... 的薪水都會部分提撥 至福委會，因此當公司結束營業時，這些錢也應該要回到員工手上。 ... 公司結束經營 ，則福利金須發還員工。
關於離職(資遣)問題~~ (第1頁) - 職場甘苦談- Mobile01 這給你參考資遣費- 行政院勞工委員會 ... 如果是你自己因為『公司即將結束營業的不 實流言』(即使老闆口中 ...
MOF - 公司結束營業，員工領取資遣費應如何申報綜合所得稅 公司結束營業，員工領取資遣費應如何申報綜合所得稅. (桃園訊)孫先生電話詢問 服務於A公司3年，公司於95年7月1日結束 ...
