公司要結束營業會給資遺費嗎- Yahoo!奇摩知識+ 故意不給資遣費的話,會用什麼方法,那員工該如何保護自已的權益2. 如果公司要 結束營業,會跟政府什麼機關申請,我可以 ...
公司倒閉勞工該如何自保? - 職場故事- 職場新聞– 1111人力銀行 2013年9月10日 ... 台灣每年公司惡性倒閉的新聞時有所聞,當遇到公司財務狀況相當不佳或發生倒閉時 ,勞工朋友該如何保護自身權益? ... 及健保費用、是否積欠資遣費或退休金、是否按 月提繳新制勞工退休金 ...
公司倒閉,領不到薪水求助誰? - Cheers雜誌 ... 惡性倒閉」,落跑計畫也早有預謀。在這種情形下,你一定要知道下列3個方法,才 有可能減少應得薪資或資遣費的損失。
公司倒閉,領不到薪水求助誰? @ 債務更生、債務協商免費輔導諮詢 ... 在這種情形下,你一定要知道下列3個方法,才有可能減少應得薪資或資遣費的損失。 1.工資墊償基金——彌補積欠薪資
請問公司倒閉,有遣散費可以領嗎? - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 2、資遣費之給予,依勞基法第十七條之規定:「雇主依前條終止勞動契約者,應依左列 規定發給勞工資遣費: ...
歇業未發資遣費,公司將受罰〈本篇報導由陳仁豪律師法律解說〉 - 聯晟法網 報載麒麟飯店日前受sars影響而宣布停業,卻沒依勞基法規定,給予法定資遣費,只願給付七成,員工不滿的情緒高漲而向勞工局提出勞資爭議調解。 依據勞基法規定,雇主或是公司代表人執行公司政策,若無依照勞基法規定,給予員工應得的權益,可 ...
歇業未發資遣費,公司將受罰〈本篇報導由陳仁豪律師法律解說〉 - 聯晟 ... 報載麒麟飯店日前受sars影響而宣布停業,卻沒依勞基法規定,給予法定資遣費,只 願給付七成,員工不滿的情緒高漲而向勞工局提出勞資爭議調解。 依據勞基法規定, ...
5.5歇業勞工退休準備金當資遣費 - 臺中市政府勞工局 申 請 書(歇業當資遣費) 年 月 日. 受文者:臺中市政府(勞工局). 主旨:本公司業已於 年 月 日歇業,申請註銷本公司勞工退休準備金監督委員會並將提撥之勞工退休準備 ...
公司歇業,雇主得資遣勞工嗎? - 永遠自然李永然律師部落格- udn部落格 2011年6月15日 ... 公司歇業,雇主得資遣勞工嗎? 2011/06/15 ... 2、給付資遣費:雇主須依《勞動基準法 》第17條所規定的計算標準,給付勞工阿珠「資遣費」。 以上說明, ...