各機關職務代理應行注意事項重要解釋彙整表 - 銓敘部 所稱「出缺之職務，尚未派員或分發人員」，係針對本職之代理；又被代理之本職職務 依法同時 ... 但同一現職職務代理人代理期間中斷時，合併前後代理期間不得逾1年。
各機關職務代理應行注意事項修正對照表 代理人代理期間在半個月以上負責盡職，成績優良者，得酌予適當獎勵。 (4) 被代理 人除 ... 4、 各機關人員職務，經權責機關核准由現職人員代理，其給與在不重領兼領 原則下，依左列項目及規定支給：. 出缺之 ...
公務人員加給給與辦法 - 全國人事法規釋例資料庫檢索系統 本辦法所用名詞意義如下： 一、加給：指公務人員俸給法第五條所定之職務加給、技術或專業加給及地域加給三種。 二、組織法規：指組織法、組織條例、組織通則、組織 ...
台灣藝術大學人事室-人事相關法規 敘薪、待遇 公立學校教師暨助教職務等級表 大專校院講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資提敘薪級原則 行政、教育、公營事業人員相互轉任採計年資提敘官職等級辦法 公務人員俸給法 公務人員俸給法施行細則
支出標準與審核作業手冊96年度修訂版 ... 、圖書館管理員等編制內主管職務，應屬『公務人員加給給與辦法』第九條第一項所稱之機關組織法規規定之主管人員，得依 ... 1.查「辦理中央公教人員福利互助金結算作業要點」第2點第3項後段規定：「各機關學校編制內非生產性之技術工友、服務 ...
公務人員留職停薪辦法 - Test Page for Apache Installation on Web Site 第 一 條 本辦法依公務人員任用法第二十八條之一第二項規定訂定之。 第 二 條 本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經 服務機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿 或留職停薪 ...
各機關職務代理應行注意事項( 中華民國九十八年十月三十日修正) 一、為規範各機關職務代理相關事項，以因應機關用人需要，並避免機關職務長期 ... 考試及格人員分發辦法規定，申請分發考試及格人員外，其由現職人員代理職務者， ...
銓敘部書函 事項相關規定之重要解釋並予重申，請於處理職務代理事. 宜時，確實依規定辦理。 二、檢附各機關職務代理應行注意事項重要函釋內容彙整表1. 份。 正本：中央暨地方 ...
所有條文-公務人員留職停薪辦法-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 主管人員經核准留職停薪六個月以上者，得視業務需要先調任為非主管 職務。 留職停薪人員留職停薪期間所遺業務，由現職人員代理或兼辦。但薦任 以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務，得依各相關法令規定約聘僱 人員辦理。
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