公務人員考績獎金計算方式 – BLOG部落格網誌WIKI 公務人員考績獎金計算方式【新聞疑義985】訂定「國企績效獎金」合理績效計算及核發標準，但不得 提案要求行政院應對不同主管部會、產業及經營模式訂出合理績效計算及核發 ...
公務人員考績、獎懲、 服務實務與法制 考績法第5條、行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點第4點）. 平時考核就其 工作、 ... 死亡後辦理平時考核獎懲及專案考績之方式（銓敘部95.6.9.部法二 .... 時， 辦理另予考績及發放考績獎金【考績法施 ... 考績年度內任職期間之計算，以月計之。
公務人員年終獎金|教師年終獎金的計算 :: 痞客邦 PIXNET :: 年終,年終工作獎金,年終獎金發放,公務人員年終,年終獎金計算,年終獎金辦法,年終慰問金,公務員年終獎金,年終獎金稅,教師年終獎金 ... 經濟部 所屬國營事業年終獎金史無前例的今年領前年獎金，台電工會理事長胡國康昨直指，受去年四月電價調漲壓力 ...
銓敘部98.10.22.部法二字第0983119164號 - 行政令函-全國人事 ... 以上開解釋，係就12 月2 日以後退離人員其考績獎金之發放基準而予以補充規定。 （ 二）復查本部 ... 正本：高雄市政府人事處 ...
教師成績考核及獎金發放作業 - 屏東縣政府 2015年1月12日 ... 一、教師成績考核與獎金發放作業流程 ... 校務會議中決定教師成績考核委員會人數 →票選考績委員(注意各 ...
人事室公告 - 99年5月17日起依所任職務列等支給主管加給玫俸給減少者考績獎金年終獎金不休假加費按在職月數 ... 行政院人事行政 局100年1月12日局給字第1000021478號函，有關依公務人員加給給與辦法第5條第3項規定，仍依銓敘審定職等支給職務加給者，自99年5月17日起應依同條第1項規定，依所任職務所列最高職等支給職務加給，以致俸給總額減少者，其99年度考績獎金 ...
政府財團法人年終獎金將比照公務人員 績效獎金遭取消 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲 引發爭議的政府捐助財團法人，7日晚間確定年終獎金將比照公務人員標準考核發放，除年終及考核獎金，不得額外領取績效獎金；總數近200個財團法人，自102年度起，全面取消政府捐助的財團法人的績效獎金。 立法院各黨團
拍板！年終加考績 公務員最多可以領2.5個月 | ETtoday政治新聞 | ETtoday 新聞雲 行政院人事行政總處27日表示，公務員年終獎金辦法已經移送立法院核備，今年公務員的年終獎金為1.5個月，考績獎金甲等可以領一個月，合計公務員今年獎金最多可以領2.5個月。 立法院司法及法制委員會上午審查中央公教人員
公務員年終加考績最高2.5月-公職發燒新聞-[三民補習班] 公職發燒新聞 更多其他新聞 >> 公務員年終加考績最高2.5月 【2013.01.08中央社】 國營事業年終獎金是否過高，引發討論。以公務員為例，每年除年終獎金，還有考績獎金，依近年發放情況，合計最高2.5個月。
公務員年終1.5個月 考績丙沒有!-華視新聞網 全國公務員今年的年終獎金確定發放1.5個月，更令人羨慕的是，今年中華電信年終上看6.7個月，健保局也有3.8個月，但是從今年開始，有八個機關試辦新制度，考積丙等的比率要佔百分之一，也就是一百個公務員就要有一個丙等
