「兩年考績丙等即資遣」制度之評析 - 國家政策研究基金會 平衡之道，為建立客觀考績，必須明確建立「法定考績」制度。所謂法定考績，係指以法律明定何種情形下應有何種考績，例如現行公務人員考績法第13條即規定：「曾記二大功人員，考績不得列乙等以下；曾記一大功人員，考績不得列丙等以下；曾記一 ...
考績丙等制度設計評估：以適法性與妥適性為分析焦點 - 考試院 本文乃從設計評估的觀點，分析考試院研議之「公務人員考績. 法」及「公務人員考績法施行細則」修正草案有關丙等之規定，是. 否符合一般法律的原理原則，以及能否符 ...
行政院人事行政總處101.12.11. 總處培字第1010062348號 主旨：為撙節加班費之支出，各機關公務人員未休假加班費及加班費核發事宜，請依 相關規定覈實辦理，請查照轉知。
嘻，異哉，所謂「丙等考績」非行政處分！ 保訓會九十九 ... - 高點法律網 丙等考績、行政處分、公務人員保障法、權利救濟、人事考績制度. 摘要. 受丙等考績之 人員，提起「救濟」，究應依據「申訴、再申訴」或「復審」管道，. 進行救濟？此涉及到「 ...
公務人員考績法（以下簡稱考績法）修正理由？ 考績法修正草案明定第3次考列丙等人員應予資遣或依規定退休，其理由為何？ ..... （ 2）又考績考列丙等之11款要件及有關規定，俱於考績法明定，法意甚明，並非難以 理解，符合法律保留原則及明確性，亦無違 ...
受考人考績宜考列丙等條件一覽表 一、查公務人員考績法(以下簡稱考績法)第2條規定，公務人 ... 甲等，情節重大或確有 具體事證者，考績等次以考列丙等.
受考人考績宜考列丙等條件一覽表(doc檔) 2014年11月25日 ... 受考人考績宜考列丙等條件一覽表 ... 十、違反行政中立或其他公務人員有關法令 禁止規定，情節重大，經 ...
~~公務人員考績丙等作法問卷調查~~ 6.請問您認為如果 考績法修正通過 公務人員考績打 丙等 之規定，你會在幾年內被打 丙等？ 1年 2年 3年 4年 5年 . ...
Career 就業情報 - Welcome to Career Media 公務人員考績丙等 年終獎金沒得領 顏秀雯報導 2001/11/01 行政院人事局三十日宣布，今年 公務人員考績丙等或累 ...
公務員考績法修正 1~3%需打丙等 學童近視.蛀牙率 擬列校長 考績 (2012/08/21 06:00) 不婚不生 考績丙等?!議員發言惹議 (2012/05/25 18:58) 不婚 ...
