公務人員協商權之研究 - 國家政策研究基金會 公務人員集體勞動權包含團結權、協商權以及爭議權等三種權利,其中團體協商權(Collective Bargaining)乃屬整體勞動關係的重要過程,團體協商存在積極意義,即在於增加勞雇主雙方彼此的溝通與瞭解,一方面勞方(公務員)表達員工的希望與建議 ...
臺中市政府人事處-給與科 103年員工運動會暨園遊會 2014-06-21 103年度人事資訊相關應用系統研習(第2期) 2014-06-09 天然災害停班停課通報翻轉教學研習班 2014-06-05 2014鹿港慶端陽龍舟賽(臺中市政府團隊) 2014-06-02 「103緣來是你~幸福奇遇記」第1梯次未婚員工聯誼活動 2014-05-24
臺中市政府人事處-公布欄-臺中市政府府本部、一級機關首長、科長以上人員、區長、二級機關首長名單 臺中市政府府本部、一級機關首長、科長以上人員、區長、二級機關首長名單 ... 103年員工運動會暨園遊會 2014-06-21 103年度人事資訊相關應用系統研習(第2期) 2014-06-09 天然災害停班停課通報翻轉教學研習班 2014-06-05
公務人員任用法 - 全國法規資料庫 - 法務部
「公務人員法」的新聞搜尋結果 銓敘部和考選部最近收到主計處正式來函,不過分發到澎湖不到半年就轉調,引發許多公務人員反彈,認為 ...
公務人員保障法 本法所稱公務人員,係指法定機關依法任用之有給專任人員及公立學校編制內依法 任用之職員。 前項公務人員不包括政務 ...
公務人員服務法 公務員應遵守誓言,忠心努力,依法律命令所定,執行其職務。 第 二 條. 長官就其 監督範圍以內所發命令,屬官有服從之義務 ...
公務人員懲戒法 公務人員懲戒法. 中華民國七十四年五月三日總統令修正公布全文四十一條. 第一條 公務員非依本法不受懲戒。但法律另有 ...