所有條文-公務人員留職停薪辦法-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 主管人員經核准留職停薪六個月以上者,得視業務需要先調任為非主管 職務。 留職停薪人員留職停薪期間所遺業務,由現職人員代理或兼辦。但薦任 以下非主管人員之留職停薪期間所遺業務,得依各相關法令規定約聘僱 人員辦理。
教育部公告 - 教育部-主管法規查詢系統 法第五條第三項規定:「國民小學及國民中學雜費及各項代收代辦費之收支辦法,由 ... 及各項代辦費用等收費標準;階段三:精省後,自八十九學年度開始各地方政府依 ...
國立臺灣大學留職停薪人員(教師)權益簡表 - 臺灣大學人事室 2014年7月24日 - 留職停薪原因消滅,申請提早復職, 申請人填具「提前復職申請表」→單位 ... 規定,應具有擬任職務任用資格,並由借調機關依公務人員任用法第24條 ...
留職停薪 檢具申請書、戶籍謄本、重大傷病證明(依刑法第10條及全民健康保險法第36條 ... 一、依公務人員留職停薪辦法第四條第二項規定,公務人員具有下列情事之一者,得 ...
行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 主旨:關於公務人員留職停薪辦法第四條第二項第二款及第三款規定所稱「老邁」及「重大傷病」認定 ... 二、本人或配偶之直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍俸者。
10. 被保險人育嬰留職停薪期間罹患普通傷病住院治療,可否請領勞保普通傷病給付? - 勞動部勞工保險局 ... 被保險人因育嬰留職停薪期間無薪資所得且繼續參加勞保,於保險有效期間如因傷病住院診療,符合勞保條例第33條規定,得請領普通傷病給付。另依照行政院勞工委員會98年8月17日勞保1字第0980140398號函釋略以,育嬰留職停薪津貼與勞保傷病給付同屬薪資 ...
EA09侍親留職停薪 1、 教職員有侍親情事擬申請侍親留職停薪,應檢附下列文件: ... 重大傷病:由申請 留職停薪人員提出評鑑合格之醫院開具之證明文件,各機關參酌刑法第10條重傷及 ...
世新大學教職工留職停薪辦法 本校教職工之留職停薪,除另有規定外,依本辦法之規定辦理。 第三條. 本辦法適用 ... 四、 本人或配偶之父母年邁、重大傷病須照護,或配偶、子女. 重大傷病須照護者, ...
中國科技大學留職停薪辦法 第二條本辦法所稱留職停薪,係指教職員因進修及其他情事,經核准離開原職務而准予保留職缺及 ... 四、本人重大傷病或直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。
義守大學教職員工留職停薪辦法 第二條本辦法所稱留職停薪,係指本校教職員工因育嬰、侍親、進修及其. 他情事,經本校核准 ... 六、本人或配偶之父母年邁或重大傷病急需侍奉。 七、配偶、子女重大 ...