留職停薪 檢具申請書、戶籍謄本、重大傷病證明(依刑法第10條及全民健康保險法第36條 ... 一、依公務人員留職停薪辦法第四條第二項規定,公務人員具有下列情事之一者,得 ...
103.07.07 員工留職停薪可以繼續加保嗎?保費如何負擔 ... 2014年7月7日 - 勞工保險是在職保險,即有實際從事工作者,才能參加勞工保險,但是 ... 其填寫「勞工保險被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書」或「 ...
102.10.07 員工傷病期間可以退保嗎? - 勞動部勞工保險局全球 ... 2013年10月7日 - ... 後建議休養3~6個月,何小姐現在除了苦惱該由誰代理小王的職務外,她也不太清楚小王的勞保是不是應該先辦理退保? A: ... 傷病留職停薪繼續加保期間的保險費如何計收?
留職停薪 侍親留職停薪 ,須符合下列認定標準: 對象:本人或配偶之 直系血親尊親屬、配偶或子女 ... 、配偶或子女 老邁 :年齡 65歲以上。重大傷病 :由申請 ...
病假請太久,須辦留職停薪? - 精華區- 批踢踢實業坊 另外,中央主管機關有發布解釋令,普通傷病假在30日以內者,如遇星期例假、國定 假日時,該日數可以不計入請假日數內。 傷病假逾30日勞方恐留職停薪1年但此時 ...
勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪,雇主得否拒絕? - 職涯網 其次,雇主若同意勞工因 傷病留職停薪一年,期滿後,勞工應復職,再繼續履行勞動契約,如若勞工 留職停薪期滿尚未痊癒 ...
留職停薪之種類、要件、期限、申請應檢附文件 侍 親 本人或配偶之直系血親尊親屬老邁(65歲以上)或重大 傷病須待奉者。 配偶或子女重大 傷病須照護者。 ...
留職停薪 - :::::高雄市正興國中全球資訊網103.11:::::: 上)或重大 傷病 須待奉 者。 2配偶或子女重大 傷病 須照護者 期間以二年為 限,必要時得 ... 其服務義務 期限 ...
勞工普通傷病假期滿未痊癒申請留職停薪 - 1111職涯網 又勞工申請之普通傷病假如已超過前述期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留停薪。但留職停薪期間以一年為限,此為勞工請假規則第五條所明定,從 ...
請一般傷病假及留職停薪屆滿如何處理 - 勞工法令問答集-明理 ... 2012年11月22日 - 敬啟者:敬請提供解說Q1:勞工因一般傷病〈中風〉出院留職停薪乙年期滿, ... 二勞工因病請假,並依勞工請假規則第五條規定,經留職停薪期限屆滿仍 ...