外勞加班46小時內 免徵所得稅 專精於外勞人力仲介服務，針對客戶的人力需求規劃、分析提出完善的解決方案。 ... 外勞加班46小時內 免徵所得稅 2009-05-26 外勞執行職務，加班費是否須申報所得稅？台北市國稅局表示，平日加班時數每月於46小時以內者，得免徵所得稅，於例假日 ...
你的加班費計算方式正確嗎？ @ 闇月飄雪的部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你的加班費計算方式 正確嗎？ 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司 加班時薪 怎麼算 後來仔細檢討 發現似乎我低估加班時薪了:P 其實是差不多的 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 2.因此你們公司老鳥領5~7萬，加班費之計算方法 不應只計入底薪，因工作所得之經常性給予之獎金也應計算。 3.雇主對於老鳥的部分高薪低以違法，請跟勞保局檢舉，這會影響到員工的「勞保老年給付金額 ...
便民試算專區-工時及加班費試算 該日出勤8小時內不計入每月加班46小時範圍，（勞動基準法第37條、第38條、 ... 本系統係以四捨五入計算之概算值，僅供參考，詳細正確加班費，請依實際個案計算。
論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格 張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ...
論勞工之加班費請求權| 張清浩律師的部落格 2012年2月11日 ... 也就是說，在假日工作超過8小時者，依平日加班費之計算標準(勞動基準法第24條)， 在延長二小時以內，每 ...
加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談- Mobile01 也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改 加班費計算方式.
你的加班費計算方式正確嗎？ @ 闇月飄雪的部落格:: 痞客邦PIXNET :: 引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班 時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我 ...
假日加班的薪資計算 (第2頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 想請問大家假日加班的話薪水是怎麼計算的??我們是小公司，以前假日加班會計說勞基法的規定是加倍薪資，而... ... 以當月30天/月薪3000或時薪100每天8小時的工作舉例來說~ 假日加班薪資加倍的意思是: 1.月薪制:換算日薪為30000/30=1000
【勞動法規】假日加班時數問題 - 中華人事主管協會 1.假日加班最好不要超過八小時，若是超過，則第九個小時以後的加班費，仍應該加成發給。第九個小時加班時數不需要併入每月平日加班時數46小時內計算。 2.一個月30天總工時計算方式168+14(二天)=182，因為7天要休息一天。
