公司請你轉職？ 小心被坑年資 公司請你轉職？ 小心被坑 年資 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS5/2537568.shtml 記者陳素玲/台北報導 「公司 ...
銀行合併 資方不結清年資未違法│金融觀點│金融知識庫│金融圈│聯合人力網 國內金融市場已有一些金融機構 合併案，包括英商渣打併竹商銀、花旗併華僑銀行等，勞委會最近特別針對金融 合併 ...
a885勞動法律網 -- 假期－公司被併購，特休年資要重新累計？ 公司被 併購，特休 年資要重新累計？ 【 2008-11-13 ／邱駿彥（作者現為文化大學法律系副教授，曾任勞委會法規委 ...
「年資結清」是不合理的要求嗎？ | 苦勞網 2008年7月30日 ... 同一個夏天，觀音工業區某廠股權即將發生重大轉移，工會要求年資結清，資方不 同意。 2008年，上半年，南順、寶順因併購而談判年資結清，資方不 ...
公司合併可否先結清舊制年資- Yahoo!奇摩知識+ 公司賣給另一家公司,但我在舊公司有舊制的年資,可否與舊公司先行結清舊制的部份 ? ... 亦有部份企業在併購買賣時雙方協商員工年資由舊公司終止勞動契約並給予資 ...
公司被併購, 舊制退休金該結清還是領資遣費? - Yahoo!奇摩知識+ 公司被併購, 舊公司明確要先資遣所有員工並與員工結清舊制年資.據我所知"雇主應 依各法規定，以契約終止時之平均工資，計給該保留年資之資遣費 ...
現有勞動法令對被併購公司勞工權益明顯保障不足 - 永豐銀行工會 近年來，金融併購與勞資爭議成正比成長，即使執政黨改朝換代，亦是漠視勞工 權利 。 ... 全數以「資遣」標準結清年資，再重新聘任，洗掉勞工舊制年資（前15年每年.
採勞退新制結年資小心被坑(轉貼) - e-STOCK發財網文章瀏覽 由於可拿到一筆結清年資的錢，因此員工都傾向照資方的指示做。 ... 勞委會強調， 公司合併是普遍趨勢，如果公司是企業併購法的「合併」，權利義務不受併購影響，換 句 ...
企業併購法第16條 留用勞工於併購前在消滅公司、讓與公司或被分割公司之工作年資，併購後存續 ... 係 依勞基法第十一條規定之法定事由終止勞動契約給付資遺費，現行結清工作年資， ...
商工行政法規檢索系統 是以，企業併購時有關留用員工之年資問題，若係屬上開法令規定之併購（合併、 ... 給付資遺費，現行結清工作年資，再由新雇主重新僱用，係為原勞動契約之消滅，另 ...
