市場進入應對措施,從產品說明會到授課行銷- 紀香思考、觀察與感受 2012年11月7日 ... 一次產品公開說明會要調度相當多的人,包含了絕大多數能現場成交的業務以及負責 門面的公關人員,最 ...
開口談薪水前,你一定要知道的事! (上) | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌 我想是因為自己是從事人力資源管理工作的緣故,朋友們都很習慣詢問我關於轉職相關的問題,最近身邊有二位朋友不約而同地打算轉職,然後再加上這個部落格接連地接到幾位網友類似的詢問,所以我想在此分享這個對很多人
別期望別人替你決定── 給年輕人的10個生涯建議 - 天下雜誌 對於即將離開校園、步入職場的新鮮人來說,面對不可知的未來,往往是焦慮的來源之一。該以什麼樣的心態,為未來的生涯做好準備?以下是《富比世》雜誌提供給年輕人的10個生涯建議。 1.不要期望別人替你做決定:只有
博客來-用對能量,你就不會累:身體、情緒、腦力、精神的活力全開 書名:用對能量,你就不會累:身體、情緒、腦力、精神的活力全開,原文名稱:The Power of Full Engagement:Managing Energy, Not Time, Is the Key to High Performance and Personal Renewal,語言:繁體中文,ISBN:9789862167694,頁數:304,出版社 ...
博客來-吃對很重要!教你辨識日常食物的42種方法 書名:吃對很重要!教你辨識日常食物的42種方法,語言:繁體中文,ISBN:9789573274964,頁數:264,出版社:遠流,作者:張瑀庭,出版日期:2014/10/01,類別:醫療保健
「不舒服,正是成長的開始」寫一封信給對工作彷徨的你 | 女人迷 womany | 你可以不一樣 親愛的,你一定曾經想過「人,為什麼一定要工作?」關於工作的討論總是很多,但似乎找不到一個可以完全排遣彷徨心情的說法。於是我們決定寫一封信,給對於工作有著懷疑的你,給不確定現在的工作是不是真的適合自己的你。職場上有些殘酷的事 ...
履歷健診教室|各行各業HR一起來,提昇台灣競爭力! - 1111人力銀行 A:(1)被問到對公司的期望- 招聘人員希望知道你對公司是否真的有瞭解,也會想知道 你的思考能力,對自己有沒有想法, ...
[面試]“最後一問”如何回答 - 前程無憂 以下幾個問題,供你參考: 1. 公司對這個崗位的期望是什麼樣的?其中,哪些部分是 我需要特別努力的? 2. 公司是否有正式 ...
怎麼寫工作意願與動機比較好? - Yahoo!奇摩知識+ 2008年8月15日 ... Q4:如果你加入我們,請敘述你對公司的期望?Q5:如果我們的作法及要求與你以往的 經驗不同時,你會如何 ...
Re: 我是不是過太爽了 - 精華區- 批踢踢實業坊 就跟你一樣,在前公司已學過了,所以很快就上手了,也開始覺得沒有成長,所以趁著 老闆在打年終 ... 要說出你對工作對公司的期望還有你自己的規劃,但不要畫大餅.