關於勞基法「定期與不定期勞動契約」之論述 - 元貞聯合法律事務所專長 ... 此外，只要勞工有繼續性工作之事實者，均應為「不定期契約」，換言之，若勞工有繼續 ... 而何謂「臨時性」、「短期性」、「季節性」及「特定性」之工作，依據勞基法施行細則 ...
何謂定期契約？ - 永然聯合法律事務所 依勞基法第九條之規定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約。又勞基 法施行細則第六條則規定，臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作 ...
定期或不定期勞動契約，有法可循 - 永然聯合法律事務所 因此只有「臨時性、短期性、季節性及特定性工作」可以約定為定期勞動契約。至於 何謂「臨時性、短期性、季節性及特定性工作」？其判斷標準可以參照勞動基準法施行 ...
何謂繼續性工作? - 永然關係企業 問題：阿旺在群群貿易公司任職，公司與之訂立2年期的「定期契約」，期限屆滿未再獲 續約，阿旺認為自己所從事的工作有「繼續性工作」的性質，而不得以「定期契約」的 ...
何謂定期契約和不定期契約?? - Yahoo!奇摩知識+ 依上規定，補教業者雖跟老師簽定定期契約，但其工作內容與定期契約之性質不符合 ，且通常合約到期後會繼續簽約，依勞基法第九條第二項之規定「雖經另訂新約， ...
100.03法律小常識-定期勞動契約與不定期勞動契約 - 中信聯合法律 ... 100.03法律小常識-定期勞動契約與不定期勞動契約. 案例： 小華經以調理食品為 營業項目的三多股份有限公司錄取並擔任果汁加工的作業員，雇主並告知需先簽訂三 ...
| 不定期契約與定期契約的差別--蔣雅淇解僱案| 律師事務所-台灣法律網 學佛心得分享(4222)--何謂『菩薩正業度無極有六事』 ... 有許多雇主為了規避勞基法 的責任，每年要求員工簽訂定期契約，理論上，這些契約通常都是無法律效力的，但 ...
是定期契約還是不定期契約？是僱傭還是委任？(2009/12) 惟雖名為定期契約或委任契約，實質上卻有可能是不定期契約或定期之僱傭契約； 因此誰是誰非，不能僅憑契約之 ... 至於何謂臨時性、短期性、季節性及特定性工作？
What is term contract? definition and meaning Definition of term contract: A written agreement which explicitly states a fixed duration that the contract will be in effect. The signing parties are obligated to ...
CPA Master Index of All Term Contracts Master Index of All Term Contracts. Click on a contract number or details link below to access related contract terms and conditions, longer item descriptions, ...
