勞退新制企業主與勞工結清合法破解竅門(凌坤源主講) ... 源老師對於相關主題已開課達千餘小時(約百廿日)，也多解答同學、會員與網友詢問應如何結清勞工年資 ... 5.如何與員工溝通舊年資的補償標準?(市場行情) 6.結清金課稅?年資併計否?結清後利弊? 7. ...
勞工退休金條例實施後，如何結清舊有的年資？ 結清年資本是勞工退休金條例之美意，惟是否決定結清仍需代勞方與雇主雙方之共同合意，並非勞工一旦對公司提出結清，公司就必須受限制而同意；亦非雇主可單方面強迫勞工結清年資。就雇主而言，雇主可衡量是否有必要與員工結清，否則驟然結清 ...
永譽世紀網 回覆內容 : 雖然貴公司在民國90年曾經與員工切結終止年資，但需視當時切結終止年資之給付標準為何，以及是否為終止勞動契約重新聘用之情形而定： 一、如果結清年資是以勞基法之退休金或資遣費標準給付，且為終止勞動契約重新聘用，則將來員工 ...
有『舊制年資勞工』，未設立『勞工退休準備金專戶』該如何處理？ (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 其實也是有別的方法，公司可以選擇和員工結清，然後公司因為和員工結清年資 導致獲利減少，年終獎金會當然減少，一出一進老闆不會吃虧，但員工知道後可能會不爽。 第 1 頁 (共1頁) » 分享到 前往 Mobile01 首頁 » 生活娛樂 ...
結清年資勞雇尋求雙贏- 財經- 自由時報電子報 2005年3月1日 - 然而7月將實施的勞退條例新制，開放勞資雙方可協商結清年資，事業單位 ... 關於結 清員工年資對企業主的影響，勞委會表示，企業領回的勞工退休 ...
勞退新制報你知公司可不可以與員工約定結清年資？ - 法律-華 ... 小明為大華公司員工，在公司已有十年之年資，最近正因勞工退休金新制如何選擇而倍感困 擾，最近在大華公司員工中傳出公司將與員工結清舊年資，以因應勞退新制 ...
如何與員工提前結清年資？ - 永譽世紀網 2008年5月29日 - 請問如何與員工提前結清年資，發退休金給員工？ ... 員工保留舊制之工作年資，於勞動契約存續期間，勞僱雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之 ... 永譽企業集團 110台北市信義區光復南路495號2樓之1
以低於勞基法退休金標準結清舊制年資者是否具結清之效力 ... 本案葛姓員工於民國78年9月21日起即受僱該公司，雖然在受僱該公司期間，自己 ... (四)勞工退休金條例施行前，並無任何有關勞雇雙方得合意結清年資之規定，故勞工 ...
公司舊制年資是否可以沒有結清呢- Yahoo!奇摩知識+ 2012年4月27日 - 91年3月到職選擇新制, 公司沒有結清舊制年資.100年5月成立另一新公司 將員工退保後到新公司加保 , 公司是否有違法? 員工權益是否有受損 ?
