合作夥伴課程-中華人事主管協會 教育訓練課程--幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性,要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說,培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作,對於在職員工來說,培訓能夠?明他們掌握 ...
中華人力資源發展學會 本會以配合政府政策,研究發展切合現代中國企業之人力資源管理實務與制度,提高人力素質,增進勞資關係。進而提高生產力,促進國家之經濟發展。
大陸投資實務 大 陸 投 資 實 務 第一章 會計稅務類 第二章 財務金融類 第三章 海關運輸類 第四章 勞動人事類 第五章 產銷管理類 第六章 經貿投資類 第七章 觸犯「刑法」事例 ...
企業知識管理導入實務相關問答集 何謂「平衡知識管理 」? 所謂平衡知識管理 (Balanced Knowledge Management, BKM) ,是提醒企業經營者與所有員工,導入知識管理時,應分別就知識來源 (Input)、知識活動 ...
企業人力資源作業實務手冊 訓才篇 附件二-2:訓練課程計畫範例.....42 附件二-3:企業顧問資源評估表範例.....43 附件三-1:開課工作進度控制表範例.....45 ... 為了使每一個課程都能順利地進行,教育訓練人員於課程規劃 完畢後,就應針對該課程擬定開課工作進度控制表,逐一列出與 ...
訓才篇 - TTQS訓練品質系統 附件三-2:課程通知(範例)〔給參加課程學員之課程通知〕..47. 附件三-3:課程 .... 如政府及民間之學術研究機構、企業教育訓練課程或大專院校課程,. 亦可納入公司 ... 教育訓練單位是各單位訓練需求的彙整及訓練的規劃與執行部門。 (五)教育訓練的 ...
TTQS訓練品質管理手冊下載 - Kris專案管理學院 超過 10 筆 - HR訓練資源分享. 主頁 · 專案管理課程及提案書下載 · 專案管理課程 ...
人資實務 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近有一個朋友 ( 我們在故事中姑且稱他為H先生吧 ) 打電話給我,和我約好了時間,到我的公司附近來找我一起吃午飯。 坐下來以後,H先生告訴我,其實他會想要來找我吃飯順便聽聽我的意見,是因為他們公司最近開始規定員工要升任主管職,必須 ...
※績效核心價值 - TTQS訓練品質系統實施計畫 績效評估是指企業內的各級主管人員,對所屬員工之工作表現及其他有關情況,隨時 予以考核記錄,於一定期間(一季或半年) ...
金石堂網路書店-中文書籍-管理實務-人力資源管理 | 下一頁 » 揭密!萬惡人資主管的良心建言:面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一!揭開企業人事決策的真相! 唯有人資,才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解!