【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤 - 中華人事主管協會 文/凌帠的管理世界找對人是最為一位主管最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試，沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤，導致任用非人或錯失英才，那麼那些是面試 ...
人資主管教你薪資談判談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌 2013年11月21日 ... 從HR的角度，應徵者應該把握哪些原則和公司進行薪資談判，才不至於給公司負面 的感覺呢？不要開出一個「等別人來殺價」的價碼，因為HR不見得 ...
跟人資談薪水@ ＊maymay~咩咩~小咩仔＊ :: 痞客邦PIXNET :: 今天某公司人資打來跟我談薪水， ... 人生規劃一年三年我也都講得很順溜，除了ITI 面試技巧讓我有點開竅，. 也真的感謝我 ...
跟人資談薪水@ ＊maymay~咩咩~小咩仔＊ :: 痞客邦PIXNET :: 今天某公司人資打來跟我談薪水， 說到這個公司，也實在有趣。是一間 ... 人生規劃一年三年我也都講得很順溜，除了ITI面試技巧讓我有點開竅，. 也真的感謝我面試了 ...
15 秒內決定！人資主管給你的五個面試叮嚀| 女人迷womany | 華人第 ... 2014年4月3日 ... 資深的人資主管現身說法，要不要任用一個新人，第一印象很重要，關鍵的決定時間 只有15秒 ... 來看看以下五個面試時，你一定要注意的五個小細節！
【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤- 中華人事主管協會 【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤. 文/凌帠的管理世界. 找對人是最為一位主管 最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有 ...
破解面試密碼，層層過關─Cheers雜誌 2012求職指南 那是令佛萊（Ron Fry）永生難忘的 面試。當時他應徵美國著名出版公司的編輯，通過第一輪 面試後，緊接著與 人資 ...
職能招募,職能面談,面談訓練,面談實務,職能訓練,人才招募---佳威企管職能招募講師 雖然公司有人力資源部門，但是對於職能招募,職能面談,面談訓練,面談實務,職能訓練,人才招募了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管人資顧問協助做好企業人力資源管理
招募員工與面試技巧-2011-11-04 - 中華民國青年創業協會總會-創業輔導與培訓，企業內訓的專業團隊 招募員工與面試技巧，日期：2011-11-04，中華民國青年創業協會總會 ... 現任景文科技大學企管系教授兼學務長，曾任泰豐輪胎公司人事部副理、台塑關係企業總管理處經營分析專員，並擔任統一超商、三商行、國賓飯店、悠克電子等企業講師，專長包含 ...
人資主管成功工作的五大工具 2013年2月23日 ... 工具一：招募面試的STAR原則. 招募面試是人資主管的一項重要工作內容，每個成功 的經理人都必須具備高超的招募面試技巧，使合適的人在合適的 ...
