「回」信錄取率拉抬三成 - yes123求職網-職場白皮書 2012年1月11日 ... 年前卡位好時機求職「回」信錄取率拉抬三成 ... 可能會有遺珠，但是面試後感謝信是 求職者誠意與積極的表現，也能確實加強人資對於求職者的印象。
人資：面試後感謝信拉抬錄取率- Yahoo奇摩新聞 2012年1月9日 ... 閱讀Yahoo奇摩新聞上的「人資：面試後感謝信拉抬錄取率」。 根據yes123求職網 統計，農曆年前求職人數下降三成，人資業者表示，淡季招募人才的 ...
人資：面試後感謝信拉抬錄取率@ blog :: 隨意窩Xuite日誌 根據yes123求職網統計，農曆年前求職人數下降三成，人資業者表示，淡季招募人才 的企業，往往有急迫用人需求，有意年後轉職的上班族此時即應把握淡季求職機會， ...
年關前求職卡位關鍵爭取面試信錄取率拉高3-5成| 求職就業- 上班族 ... 寶雅國際人資部副理林俊成說，面試後感謝信是求職者誠意與積極的表現，也能確實 加強人資對於求職者的印象，錄取率也會較一般求職者高出30% ...
獵頭人資主管首度公開求職者的錄取祕辛- 中時電子報 2014年5月19日 ... 曾任世界500強企業的獵頭人資主管，告訴你找工作不能不知道的背後祕密。 ... 不論 是寫履歷、面試、還是談薪水，免擔心、免害怕！ .... 當我們找到在企業工作的關係人 後，就要儘快打電話給他，約定好見面時間，事先表達 ... 除了當面言語上表達感謝， 回去之後最好用e-mail、簡訊或是郵寄等的方式發送一封感謝信。
農曆年前求職淡季卻是錄取機率較高時刻 - 新網網路手機板 2012年1月9日 ... 農曆年前求職淡季卻是錄取機率較高時刻 ... 的好時機，而且「爭取面試信」及「面試後 感謝函」可拉抬錄取率三至五成。 ... 另外，寶雅國際公司人資部副理林俊成說，面試 後的感謝信確實能強化人資主管對求職者的印象，其錄取率會比 ...
人資：面試後感謝信拉抬錄取率 - 汎亞人力資源- 人力派遣HiTemp ... 2012年1月9日 ... 根據yes123求職網統計，農曆年前求職人數下降三成，人資業者表示，淡季招募人才 的企業，往往有急迫用人需求，有意年後轉職的上班族此時即應 ...
yes123求職網調查/春節前淡季求職者卡位好時機- 生活- 自由時報電子報 2012年1月10日 ... 寶雅國際公司人資部副理林俊成提醒，面試後感謝信是求職者誠意與積極 ... ＹＥＳ１２３求職網昨日公布統計資料，教導求職者有效拉抬錄取率的方法。
人資：面試後感謝信拉抬錄取率_台灣頻道_新浪網-北美 - 新浪新聞 2012年1月9日 ... 根據yes123求職網統計，農曆年前求職人數下降三成，人資業者表示，淡季招募人才 的企業，往往有急迫用人需求，有意年後轉職的上班族此時即應 ...
人資：面試後感謝信拉抬錄取率@ gpj3lypw的部落格:: 痞客邦PIXNET :: 2012年1月12日 ... 人資：面試後感謝信拉抬錄取率. 根據yes123求職網統計，農曆年前求職人數下降 三成，人資業者表示，淡季招募人才的企業，往往有急迫用人需求， ...
