如何挑出職場明星？人資主管的3條面試準則| 經理人Manager Today ... 企業都知道人才是推動永續發展的關鍵，但如果選到不適任的人，不僅會讓公司浪費 成本，更可能受到拖累。想找出最佳人選，人資主管應在面試過程中遵守以下三項 ...
【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤- 中華人事主管協會 【人資管理】面試主管最常犯的十大錯誤. 文/凌帠的管理世界. 找對人是最為一位主管 最重要的責任，那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試，並不是所有 ...
如何讓人資主管想要你 人資部門亦負責面試、招幕。人資人員就猶如守門員，選擇的工作人員主要看重的是 是否具有未來發展性，先將不適合該職位的求職者剔除，再將適任者轉至各部門的 ...
面試不問問題？人資不錄用你的5大理由- 天下雜誌 2013年10月22日 ... 不少人或許有這樣的經歷：頂著名校光環，再加上豐富工作經歷的完美履歷表，為何 偏偏在面試第一關就慘遭滑鐵盧被淘汰？
讓人資主管搖頭的面試動作| CAREhER 2013年6月19日 ... 大家都很清楚基本的面試Dos and Don'ts，而這篇來自兩位美國資深人資— Stacey 與Amy 的建議，提出了八項應徵者常犯的扣分行為，相信能提供 ...
請問人資工作面試時會被問到哪些問題呢？ - Yahoo!奇摩知識+ 請問 人資工作 面試 時會被問到哪些問題呢？ 發問者： Jennifer ( 專家 1 級) 發問時間： 2006-02-04 01:55:31 解決時間： 2006-02-08 ...
破解面試密碼，層層過關─Cheers雜誌 2012求職指南 那是令佛萊（Ron Fry）永生難忘的 面試。當時他應徵美國著名出版公司的編輯，通過第一輪 面試後，緊接著與 人資 ...
【人資管理】即使不缺人，面試又何妨！ - 中華人事主管協會 【 人資管理】即使不缺人， 面試又何妨！ 文/凌帠 公司一旦缺員就需要找人，而找人就需要 面試，很多主管都不喜歡 ...
[問題]有關求職面試的問題~~ - Yahoo!奇摩知識+ 有沒有可能 面試主管想要用你 但 人資沒通過呢? 因之前去 面試 與 面試主管談的感覺還不錯 時間也蠻長的 但跟 ...
