該怎麼開口談薪水(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 我自己也遇過類似的狀況，面談的過程中對方問我期望待遇是多少，我回答「 ... 當然 ，我相信一定有公司是一開始說清楚要招募資深專員一職，就絕對不會給到主任的 頭銜，我以前待過一家外商公司，每一個招募職缺都必須是先經由總公司人力資源 部門 ...
人事／人力資源專員 - 職務大辭典 - 1111人力銀行 工作家的人事／人力資源專員／訓練師／人事管理師／人力資源專員職務內容包括： 1.管理公司人員異動或資料異動;2.處理人員加、退勞健保與團保;3.人員出勤管理， ...
人資主管教你薪資談判──談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌 本文出自先覺出版《揭密！萬惡人資主管的良心建言》，更多內容>> 談薪資前，知道自己的身價也是同樣重要 在我的工作經驗中，很多應徵者被問到期望待遇的時候，都會很謹慎客氣地說：「我願意尊重貴公司的制度。
人力資源類人員薪資報告- 104薪資情報 - 104人力銀行 提供人力資源主管,人力資源人員,教育訓練人員,人力／外勞仲介,人力資源助理等 職務的薪資行情、平均薪資，以及各職務的高薪工作機會。
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人資主管教你薪資談判談什麼？怎麼談？ - 天下雜誌 2013年11月21日 ... 本文出自先覺出版《揭密！萬惡人資主管的良心建言》，更多內容>>. 談薪資前，知道 自己的身價也是同樣重要. 在我的工作經驗中，很多應徵者被問到 ...
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