人事流動率 - {中華百科全書‧典藏版} 人事流動率係機關或事業在一定期間內，員工離職或新進人數佔總人數之比率。通常此項 ... 人事流動率因含有許多不同的因素，故其計算方式甚多，一般通用者有三：
人員的流動率該如何計算？ - Yahoo!奇摩知識+ 2005年7月18日 - 因為文章內容解說過長,提供網址參考. http://www.richmall.com.tw/school/052-0088 -0098.doc.
Re: [發問] 離職率的計算 - 精華區- 批踢踢實業坊 作者: eekas (依卡斯~ ) 看板: HRM 標題: Re: [發問] 離職率的計算時間: Tue Jan 29 00:11:49 2008 ※ 引述《nadmi (nadmi)》之銘言： : 分母數字是[當月所有在職過 ...
人員的流動率該如何計算？ - Yahoo!奇摩知識+ 根據主計處出版的「中華民國政府統計名詞定義」將人員流動率計算 公式，定義如下： 1. 員工進入率：係指某一期間實際進入作業之受雇員工人數占該期間期初受雇員工人員之比率。2. 員工退出率：係指某一期間實際退出作業之受雇員工人數占該期間期 ...
什麼叫流動率? - Yahoo!奇摩知識+ 如題..什麼叫流動率?怎麼計算一家店多少人力分配，現有階流動率高還是低，有哪些方法可降低流動率? ... 流動率就是員工離職的比率。流動率高或低其實不是重點，重點是要看流動率是否會影響到在職員工正常的排班，店面實際上營運的績效，對顧客的 ...
人力資源流動率 - MBA智庫百科 所謂人力資源的流動與周轉，是指企業內部由於員工的各種離職與新進所發生的人力資源變動。人力資源流動率則為一定時期內某種人力資源變動（離職和新進）與員工總數的比率，是一個綜合性的概念。它是考察企業組織與員工隊伍是否穩定的重要指標。
人員的年流動率計算方式為：… - 學樂樂 - 線上測驗學習社群 題庫編號: 455167 人員的年流動率計算 方式為：… 來源: 97年第二次專門職業及技術人員高等暨普通…111） 考題編號: 455167 人員的年流動率計算方式為： （離職人數／總人數）× 100% ...
人才流动率- MBA智库百科 跳到 人力资源流动率的计算方法 - 一定时期内的人才总流动率计算公式为： ... 通常都是以月度来计算，如果以 ... 人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。
Turnover (employment) - Wikipedia, the free encyclopedia In human resources context, turnover or staff turnover or labour turnover is the rate at which an employer loses and gains employees. Simple ways to describe it ...
Calculating Employee Turnover - PayScale Employee Turnover Rates. Employee turnover is driven by many factors including inadequate compensation, lack of employee engagement, poor job fit, etc.
