51DISC--世界上最強大的線上DISC性格測試 ... ，目前這套DISC系統是目前全世界最廣泛的系統，在全世界大約有3,500萬人以上都做過這個測驗 ... 類似的軟體，只是他們可能用動物的方法來描述，用顏色 方法 ...
績效管理制度規劃與實務案例分享 ... 績效管理是包括績效計畫、績效考核、績效分析、績效溝通與改進等各項流程在內。因此，績效管理制度是一種『管理者和員工如何達成工作目標的一個溝通過程』。
工作分析與職務說明書之建立－以S公司為例 工作評價依賴工作分析以說明所有工作之需要條件與其職務，以說明工作間之相互關係；並指出哪一部門應包含何種類型之工作。如缺乏此等決定工作相對價值之事實 ...
工作分析與職務說明書之建立－以S公司為例 重視檢公司各類職位之工作內容與規範，並建立一套正式、完整的職務說明書 ... 此次工作分析之目的，除了職務 說明書之建立外，亦是配合其他改善方案。以下就工作分析執行中所發現的問題與相關建議列舉如下 ...
工工作說明書書建構之之基礎實實務 - TTQS訓練品質系統實施計畫 要能夠適用於組織，並能代表該職位的職掌範圍與人員任用條件即可。實務應用 ... 以下作者提供了一些常見的工作說明書格式參考範例，讀者 ... 業務職能就必.
我要有關企業名人的企業領導方式 - IMC論壇- IMC 精英| 精隼| 精明 郭台銘（鴻海集團董事長） 最受尊崇的能力： 良好的管理能力與經營績效 具有領導魅力 前瞻性的策略思考和創新能力 2..張忠謀（台積電董事長）
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你可以證明你能做好副理的工作, 我們就會付你副理的薪水. 但會有一個比較關鍵的問題在於, 如果你來應徵副理的工作, 而你現在只是你們公司的主任, 你要怎麼證明你可以做好副理的工作? 資深絕對不代表工作能力就強, ...
【熱門人資職缺】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試 - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【6月優惠方案--報名課程即享免費續會一年】 即日起~6/16止，凡在期有效會員或 6月份新入會會員, 只要於期限內報名任何一門課程並完成繳費， 除了享 ...
人資類管理辦法[14]：部門職掌規定 - jm4331 - 痞客邦PIXNET 本部門執掌規定，依公司「組織系統圖」第5.2 條之規定辦理，適用於全公司。 3、權責規定： 3.1.管理代表： 負責擬定公司各部門執掌之內容。 3.2.各單位主管： 配合公司 ...
人力資源管理師、人事事務人員 人力資源管理師、人事事務人員係指從事各種場所人事管理工作之人員' 主. 要的工作 內容 ... 務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。在薪酬部分' ...
