PCPD - 人力資源管理實務守則僱主及人力資源管理者指引1 《人力資源管理實務守則》(下稱"守則")在二零零一年四月一日生效。守則就《個人資料(私隱)條例》(下稱"條例")如何適用在僱傭個人資料私隱方面， 為僱主及人力資源 ...
人力資源管理實務守則 守則的主要規定. 招聘. 僱主或他所聘用的職業介紹所不應在沒有提供可識辨其身分的情況下，直接要求求職者提供個人資料。 如僱主認為有需要在招聘廣告中隱藏 ...
人力資源管理實務守則僱主及人力資源管理者指引7 附件乙. 第一公司 僱傭方面的收集個人資料聲明. 在僱員受僱的過程中，本公司或會為各種人力資源管理目的而向你收集僱傭方面的個人資料。這些目的包括(但不 ...
PCPD - 人力資源管理實務守則僱主及人力資源管理者指引1 人力資源管理實務守則僱主及人力資源管理者指引 ... 實務守則涵蓋甚麼範圍？ 《 人力資源管理實務守則》(下稱"守則")在二零零一年四月一日生效。守則就《個人資料( 私 ...
PCPD - 人力資源管理實務守則僱主及人力資源管理者指引3 守則的主要規定. 現職僱員. 僱主可在聘用僱員時，為僱傭目的或為履行規管僱主事務的法律規定而向僱員收集額外的個人資料及收集其家屬的個人資料。 僱主應在向 ...
Code of Practice on Human Resource Management - Office ... Code of Practice on Human Resource Management. Office of the Privacy Commissioner for Personal Data. 12/F, 248 Queen's Road East,. Wanchai, Hong Kong.
PCPD - 實務守則/ 指引 資料概覽- 認識《 個人信貸資料實務守則》- 共用按揭資料作信貸評估的常問問題 ... 人力資源管理實務守則(2000年9月) ... 僱主及人力資源管理者指引(2001年6月).
人力資源管理實務守則 《人力資源管理實務守則》(下稱“守則”)在二零零一年四月一日生效。守. 則就《個人 ... 守則以條例附表1 的保障資料原則為基礎，並將有關原則應用在個人資. 料管理的三 ...
GovHK 香港政府一站通：僱傭方面的平等機會及私隱保障 你可閱覽有關平等機會的僱傭實務守則，以了解於僱傭過程中如何合符性別、殘疾及家庭崗位歧視 .... 有關《個人資料(私隱)條例》的人力資源管理實務守則(pdf檔案).
IV. 招聘過程、人力資源管理及工作期間的私隱 IV. 招聘過程、人力資源管理及工作期間的私隱. 由個人資料私隱專員公署發出的《 人力資源管理實務守則》在2001年4月1日起生效。實務守則為資料使用者就僱傭事宜 ...
