工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯 - 國立臺灣大學 人力資源管理學報第12卷第1期（2012年3月） 23-49頁. 工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯：. 以勤勉審慎性及主動性人格為調節變項. 陳佳雯. 國立台灣大學商 ...
檢視/開啟 人力資源管理學報第13卷第3期（2013年9月） 29-55頁 ... 勤行為的影響，據此建議未來研究方向與本土管理意涵，希冀有助勉強出勤研究在台灣的開展與深. 化。
