人力資源人員常用的統計分析公式--木子的HR交流天空 - 前程無憂 三、 常用工資計算、人力成本分析公式. 1、 月薪工資：月工資額÷21.75天×當月考勤 天數. 2、 月計件工資：計件單價×當月所做 ...
勞工保險投保薪資分級表 - 1111人力銀行-人力資源專區 勞工保險投保薪資分級表 中華民國102年5月9 日行 政院 勞工委員會勞保2字第 1020140307號令修正發 布，自102年7月1日施行 ...
人力資源規劃(HRP)之人員數量分析法 企業缺乏對業務量系統化和制度化的分析，以及人力需求科學. 化的評估， ... 預算 控制法是西方企業流行使用的方法，它通過人工成本預算控制人員數量，而不是對某.
職務/產值分析暨人力質/量盤點認證班(02-01MI) - 中華人事主管協會 職務/產值分析暨人力質/量盤點認證班(02-01MI) 這是一門HR進入決策圈的獨家關鍵課程。 如何從策略面組織設計到工作面職務設計？如何進行人力質/量供需缺口的深度盤點？又如何精確計算評估以符合企業需求？如何運用人資策略來補足質/量缺口？如何 ...
32-如何提高護理生產力 - 歡迎來到 徐南麗教授 全球資訊網 歡 迎 光 臨 如何提高護理生產力 教學大綱 一、生產力的定義 二、生產力的種類 三、有關生產力的重要觀念 四、護理生產力的影響因素 五、如何衡量生產力 六、護理生產力計算方式 七、提高生產力的方法 八、提高生產力應考量因素 九、提高生產力的 ...
病房護理人力的計算- Yahoo!奇摩知識+ 某病房所有病患一天所需的總護理時數為150小時，該單位護理人員休假係數為1.4， 則該單位所需之護理 ...
附件一一一一 醫院刪減人力一覽表 1 附件一一一一 醫院刪減人力一覽表 衛生署放任 醫院經營者為壓縮人事成本，降低 醫院設置標準之醫事人力 標 準， ...
外勞逃跑後，雇主是否仍須繳納就業安定費及健保費？其計算方式為何？｜東南亞外勞人力仲介 (1)就業安定費：已向勞委會辦理外籍勞工逃逸報備者，就業安定費將計算至逃逸前1日。(2)健保費：至於健保費，雇主須先取得勞委會核發的外勞逃跑報備函，檢附影本連同健保退保申請表正本，一併送交健保局申請。外勞健保費將計算至外勞逃逸前一個 ...
人力需求计算 - MBA智库文档 人 力 需 求 計 算 一、 目的 依據PMC每月所發出產能預估投入量，估算出全廠各工作站的直接 人力需求數，以期達到出貨需求。 ...
病房護理人力的計算 - Yahoo!奇摩知識+ 病房護理 人力的 計算 發問者： 匿名 發問時間： 2009-02-05 14:40:58 解決時間： 2009-02-06 19:37:36 解答贈點： 10 ( 共有 0 人贊助) 回答： ...
