103學年度臺中市龍井區龍泉國民小學第2學期第2次代理教師甄選簡章 (一次公告分次招考) | 龍泉國小 標題 職稱 點閱 公告日期 【研習】「教師翻轉教學觀課、議課」工作坊 教學組長 20 2015-03-09 15:39 轉知:財團法人周大觀文教基金會之「全球熱愛生命獎章授獎辦法」等相關資料,有意推薦者請參考附件檔,並於 ...
人事懲處公告範例 - 賺錢祕笈 行動版 - 2014年12月10日 - 近期人事懲處公告範例,人事異動公告範例,人事公告範例有15筆有關公佈欄設計範例,公佈 ...
人事公告範例表格_人事懲處公告範例_人事公告範例_公佈欄 ... 行動版 - 2015年1月9日 - 近期人事公告範例表格,人事懲處公告範例,人事公告範例有15筆有關公佈欄設計範例,公佈 ...
人事懲處公告範例站內搜尋15筆第1頁@健康世界 行動版 - 小常識人事懲處公告範例人事異動公告範例精采文章.
懲處公告範例- 公司人事懲處公告範例 - iList輕鬆找 懲處公告範例- iList輕鬆找– 台灣最完整的電話地址目錄.
【薪資給付】懲處扣薪問題- 中華人事主管協會 2010年5月12日 - 一、公司規定員工被懲處時扣薪資,涉及違反勞動基準法第22條第2項前段:「工資應全額直接給付勞工」之規定。 二、工作規則訂定懲處時扣薪之規定 ...
【勞動契約與工作規則】員工犯錯懲處問題- 中華人事主管協會 2012年9月26日 - 1.此種作法可能違反勞基法第22條及第26條規定。 2.情節較大者可以調整職務,採降職減薪方式,若勞工不同意,會有勞資爭議。...
【勞動法規】停職停薪之處分問題 - 中華人事主管協會 雇主對勞工之懲戒規定,係規範在勞基法第七十條第六款及其施行細則第七條第十二款。惟需雇主於工作規則或懲戒辦法或勞動契約中有所規定,始得予以懲處,且懲處時,需符合平等原則、比例原則、一事不二罰原則為使員工知所遵循,貴公司應將懲處 ...
人事室公告 - 教師涉及校園性侵害及性騷擾案,學校教師評審委員會得否做成停聘之決議疑義 台南市立中山國民中學_自由學區學校(Tainan Municipal Jhongshan Junior High School) > 人事室公告 > 教師涉及校園性侵害及性騷擾案,學校教師評審委員會得否做成停聘之決議疑義 人事室公告: 教師涉及校園性侵害及性騷擾案,學校教師評審委員會得否做成 ...
人員懲處公告(1) 2013年1月24日 - 公告. 主旨:人員懲處 說明: 一、 製造處測試一部產品工程師陳崇恆(工 ... 並於工作中造成客戶抱怨、申訴,經主管及人事單位告知後履勸不聽,依公司