轉換型領導行為、部屬工作壓力及主管滿 意度的關聯 人格特質為調節變項 新型領導理論基本上包含了1976 年的魅力領導理論（Theory of Charismatic Leadership）、轉換型領導理論（Theory of Transformational Leadership）、魅力領 導的歸因理論（the Atributional Theory of Charismatic Leadership）、願景理論（the
基層主管新十二項核心能力養成與優質化領導入門 課程介紹 一、基層主管的管理力基礎 二、基層主管人才的領導力技能 1.基層主管管理的領導手法 2.基層主管的帶兵技巧 3.基層主管的管理技巧 三、 基層主管如何做好工作教導力與激勵 1.工作教導的步驟與方法與士氣激勵 2.員工部屬素質能力提昇新技巧 ...
基層領導課程,基層領導訓練,基層主管訓練,基層主管課程---佳威企管領導管理顧問 雖然公司有經營管理部門，但是對於基層領導課程,基層領導訓練,基層主管訓練,基層主管課程了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管基層管理顧問協助做好基層主管管理
領導藝術—領導者、主管、CEO—企業管理- hc360慧聰網 彙集各級領導者（包括企業CEO、高層領導者、中層領導者、主管等）提高個人管理能力，提升管理修為與思想境界等方面，重在個人鍛煉與修為提高的文章。
【領導祕技】培育幹部2要領，教出會帶人管事的好主管 主管最重要的職責就是「帶人」與「管事」；然而，一般基層人員在擔任主管職之前，其實很難有機會真正歷練帶人與管事的能力，而且因為無法預知升遷狀況，一旦升為主管，往往也很難在短時間內了解部屬在這兩方面的實力
博客來-做主管，管事不做事：動腦不動手，手下就會變強兵 序 第一章 管事不做事 第二章 聚焦在他人身上 第三章 從終點開始 第四章 更多信任 第五章 巧妙的鬆開控制 第六章 溫柔的鞭策 第七章 忽略績效目標 第八章 少強調利潤 第九章 非天生而成的領導者
華人家長式領導風格與主管、部屬身心健康之探討壹 - 中央大學 ... 研究對於主管的領導風格，一方面由主管本身來衡量自己的領導方式，另一方. 面，則 再搭配其部屬對主管領導風格的描述， ...
主管領導風格、組織承諾與組織績效之關係：中高齡員工認知The ... 結果發現中高齡員工認之主管的領導風格對組織承諾與組織績效皆無顯著. 的差異 存在，但組織承諾對領導型態與組織績效 ...
主管領導風格對工作壓力與離職傾向關係之研究–台灣 ... - 大同大學 因此，本研究才以探討保險業主管之領導風格與其部屬的人格特質、工作壓力以及. 離職傾向之間的關係，並探討部屬的人格 ...
Toastmasters International - Leadership Track The Competent Leadership manual is the core of the leadership track. It features 10 projects, which you complete while serving in various club meeting roles.
