博客來-揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣 ... 2013年11月28日 - 2006年，因緣際會開始的「萬惡的人力資源主管部落格」，對於職場生存提出很多銳利的 ...
穿著得體 無往不利 - 職涯網 上班前照照鏡子，你給自己幾分？如果只有60分，那就不要怪今天的你運氣不好，因為連自己都不滿意，還想在職場上成功嗎？甚麼是致勝衣裝？到底怎樣穿才會成功？ 工作性質決定服裝 被時代雜誌譽為美國首位衣櫃工程師的約翰莫洛（John T. Molloy ...
教育部暨所屬人事人員陞遷考核評分名冊(擬任職務:) 附表五 教育部暨所屬人事人員陞遷意願書(擬任職務:國立00大學委任第五職等或薦任第六職等至第七職等組員) 【範例】 現職機關 【現職機關單位全名】 現職單位主管評語及評分 職務列等職稱 實授官職等 委任第五職等或薦任第六職等至第七職等組員 ...
行政會計人員／行政人員／網際網路 相關甘苦談 – 1111兩岸職務大蒐祕 行政會計人員／行政人員／網際網路 (辦公室職員,行政秘書)工作心得：年紀己步入中年的我..在中年找工作..真是困難重重..雖然有很多適合自己的工作機會..但是因為年紀的...
教育部-最新訊息內容(外部版) 附則： 一、本表依據「公務人員陞遷法」第 7 條及其施行細則第 5 條、第 9 條及行政院 91 年 12 月 16 日院授人力字第 09100502021 號函規定訂定。 二、辦理育嬰留職停薪人員於復職後，其陞遷評分採計評分，由當事人自行就下列兩種方式擇優採計：
www.mygod.tcg.gov.tw 核決權限範例p112 核決權限表p111 職務代理人名單p110 薪資清冊p109 加班申請單p108 請假單p107 出差旅費報告單p106 出差申請表p105 外勤工作報告單p104 離職程序單p103 考核表p102 人事異動申請單p101 人事資料卡p100 錄取通知書p99
關於面談~為什麼會錄取我呢?主管不會說的秘密~ @ 人資小兵職場 ... 有一次，無意中在翻閱以前的資料時，發現之前主管對我的面試評語，但是也同時 發現其他人的，現在還記得很清楚，我的 ...
HR們，你會怎樣寫面試評語？|經驗分享|HR聚會所- 前程無憂論壇求職 ... 2014年3月27日 ... HR們，你會怎樣寫面試評語？ ... 通常我們在面試結束後，都會有相應的面試評估表 ，有的公司可能是針對個別崗位，有的公司是所有崗位都會有，那麼，在這裡想問問 .... 會員頭銜：高級主管.
簡短摘要 - 凌帠的管理世界:: 痞客邦PIXNET :: 面試主管在面試評核表上，對可能被錄取的求職者所下的評語中，最常見的可能就是 「主動積極」吧！除此以外，在每個人的 ...
也談資歷查核(上) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 2011年4月5日 ... 而那一位顧問替我撥電話給面試主管後，只簡短地回覆我說「那一家公司的主管請你 不需要等他們了。
